最近，孟加拉国的骚乱局势不断升级，引发了全球的关注。此次骚乱的根源在于该国的职位配额制度。
孟加拉国曾为了表彰在独立战争中有贡献的家庭及个人，出台政策将部分政府职位留给特定群体，如民族独立英雄的后代、女性、少数民族和残障人士等，其中留给民族独立英雄后代的职位占比约达 30%。然而，随着时间的推移，这一特权口子的放开带来了一系列问题。特权群体的后人不断增多，甚至出现子女接班的世袭现象。
2012 年后，配额职位的比例一度高达 56%。这一状况引发了民众的不满，全国范围内爆发抗议活动。迫于国内外的巨大压力，孟加拉政府废除了配额制度。但今年 6 月，孟加拉首都达卡高等法院认为 2018 年废除的配额制不合法，经最高法院判决，该制度得以恢复，从而触发了此次大规模的抗议活动。
抗议者主要是学生，他们高呼“取消公务员配额制度，我们需要工作，我们不要毕业就是失业”。起初，抗议者与警察发生冲突，导致多人伤亡。随着事态的恶化，军队介入，孟加拉全国实施宵禁以维持治安。在过去的一周时间里，孟加拉全国超过一大半的地区发生了严重的暴力冲突，累计上百人死亡，数千人受伤，多数伤亡是由警察开火造成。
据媒体报道，孟加拉估计有 3000 万年轻人面临就业困境，其中超过 80 万高学历大学生处于失业状态。尽管私人企业的就业机会有所增加，但政府工作岗位因其稳定性和较高的收入，依然是众多年轻人的向往。然而，高达 30%的政府岗位被特定配额占据，让许多年轻人感到机会被剥夺。
如今，整个孟加拉的大学都已停课，局势仍在不断恶化。这场因职位配额制度引发的骚乱，不仅给孟加拉国的社会秩序带来了巨大冲击，也凸显了该国在就业机会分配和青年就业保障方面所面临的严峻挑战。如何妥善解决这一问题，恢复社会稳定，促进就业公平，成为了孟加拉国政府亟待解决的重要课题。
