公务员虽然工作性质区别于体制外企业的运营模式，但是公务员每年也都有考核，一般是年终对全年工作进行年度考核，而且这个考核还非常重要。

它不仅是对公务员过去一年工作的评价，更是对其未来职业发展的指引。曾经获得过考核优秀的人也许清楚，在自己相关材料中可以看到一次考核优秀记嘉奖一次。

但是，很多人不知道，连续三年考核优秀对于公务员来说，除了荣誉认可之外，更是隐含着巨大的好处和影响。

一、记三等功

公务员连续三年考核优秀，按照《公务员考核规定》和《公务员奖励规定》的相关条款，可以记一次三等功。三等功是对公务员工作能力和表现的一种高度认可。

这一荣誉不仅代表了公务员在过去三年中的辛勤付出和卓越表现，更是对其未来职业发展的有力支持。三等功的获得，有助于公务员在单位内部树立良好的形象，为其未来的晋升和提拔打下坚实的基础。

当然，很多地方考核规定中明确，一个单位三等功比例一般不超过总人数的2%，很多连续三年优秀的人也未必能获得三等功。

二、奖金

除了获得三等功的荣誉外，连续三年考核优秀的公务员还可以获得更多的一次性奖金。这一奖金的具体金额根据不同地区和单位的规定有所不同，但通常都会有一个相对较高的数额。

就拿北方很多地市来说，一次年度考核优秀，也就是嘉奖，会奖励个人1500元；但是连续三年考核优秀被评为三等功后，奖励金额会提升到3000元。

三、晋职晋级优势

考核优秀的公务员可以在职级晋升时提前半年晋升，当然还需要满足一定的条件和经过相关部门的审核和批准。如果连续三年优秀，就是三等功，可以减少一年半。这一政策的实施，为优秀公务员提供了更快的晋升通道，使他们能够更快地实现自己的职业目标。

需要注意的是，如果是走领导职位，即实职晋升，则不能缩短时间。

四、社会声誉

除了对公务员个人职业发展带来的好处外，连续三年考核优秀还能够为公务员带来良好的社会声誉。作为国家机关和公共服务的代表，公务员的形象和声誉对于公众的信任和支持至关重要。

连续三年考核优秀的公务员，以其卓越的工作表现和职业道德赢得了公众的认可和尊重。这不仅有助于提升公务员的社会地位和声望，还能够增强公众对国家机关和公共服务的信任和支持。

综上所述，公务员连续三年考核优秀可以带来多方面的好处。从记三等功、获得奖金到晋职晋级优势和职业发展机遇，再到良好的社会声誉，这些好处不仅是对公务员过去三年辛勤付出的回报，更是对其未来职业发展的有力支持。

因此，作为公务员，我们应该以更高的标准要求自己，努力提升自己的工作能力和业务水平，争取干出业绩，在每年的考核中取得优异的成绩，为公众提供更高效、更优质的服务。