去年11月，32岁的我辞去了公职，作为在“宇宙尽头仅是编制”的山东长大的孩子，受儒家思想熏陶，耳濡目染，对“学而优则仕”这句话深有体会。

犹记得2015年，大学毕业考取了山东某地纪委、四川省监狱管理局、齐齐哈尔市公安局三个地方的公务员，经过深思熟虑，选择了纪委。7年多的时间，我分别在纪委、组织部、巡察办、党办工作，仕途也算是小有起色，不过不知道在何时起，一颗“辞去公职”的种子在我内心发芽。

你可知道，公务员，这个被视为“铁饭碗”的正经工作，是多少人挤破脑袋都想考上的梦寐以求的职业。此处再赘述，尤其在山东、在山东、在山东，重要的话说三遍。

其实网上充斥着各种段子，大意是说山东人对于体制内的超级热衷。如，老丈母娘对于一个月薪5000的基层公务员女婿的热情，远远高于对一年赚几百万的私营业主的女婿。又比如，男方挑儿媳妇，一个在世界500强大企业做高管的女孩，远远没有在县城一个公办学校做老师的女孩吃香。

甚至网上流传了一句所谓“山东”的顺口溜：不孝有三，无编为大。

公务员的工作和收入相对稳定、福利优厚，旱涝保收。然而这几年，我身边好几个朋友都逃离体制，包括我。

据媒体报道，去年全国共有6万多名公务员辞去公职，其中，本科及以上学历的占比达到了85.6%，副处级及以上领导职务的占比达到了2.1%。这些数据说明，目前辞职的公务员普遍具有良好的教育背景和较高的专业素养，属于社会急需人才。

1、工作压力大

问了很多从体制内辞职的朋友，原因最多的就是这一条：工作压力大，太辛苦。这也是很多人考上公务员后觉得反差最大的地方，特别是基层公务员，几乎全都面临类似的处境。有些人忍忍就习惯了，有些人忍不下去，就选择辞职。不为别的，就为了生活更开心一点！随着社会经济的发展和民众对政府服务的需求增加，公务员的工作量和责任也随之增大。一些基层和专业性强的岗位，需要面对复杂多变的工作环境和繁重琐碎的工作任务，往往要加班加点、应付各种考核和督查，还要承受来自上级、下级和群众的各种压力和诉求。这些都会导致公务员出现工作倦怠、心理压抑、身体不适等问题，影响其工作效率和生活质量。

2、薪酬待遇低

公务员辞职的第二大原因，就是工资实在难以提升。虽然公务员的收入相对稳定，但与其工作强度和社会贡献相比，并不算高。网上总有人羡慕公务员的待遇好，什么看病不花钱、公积金高。但是真看每个月的工资，确实不算多。特别是中西部基层公务员，一个月工资真的就五千多块钱，养活自己没问题，一旦成家很容易捉襟见肘。公务员的收入水平与其他行业相差甚远，难以满足其日益增长的物质和精神需求。

3、发展空间小

对有抱负有能力的公务员来说，他们更关注自己的职业发展和个人成长。然而在体制内，他们往往受到各种规则和制约，难以充分发挥自己的专长和创意。而且，由于公务员队伍庞大、竞争激烈、晋升渠道有限，他们的职业发展往往受到年龄、资历、关系等因素的影响，难以实现自己的理想和价值。

4、内卷严重

很多公务员辞职还会因为一个原因：勾心斗角太严重。很多人觉得，体制内大家抬头不见低头见，一定都是和睦相处。然而现实并非如此，体制内勾心斗角的情况远超想象，溜须拍马、暗中使绊、争名夺利的现象非常严重，年轻人真的很难适应。不少同学考公务员就是想过一个安稳日子，但如果考上的单位里恰巧有一群勾心斗角的人，那每天的工作就会非常心累。时间长了，郁郁寡欢，有条件的调去其他部门，也有的同学见得多了，索性辞职不干，远离这些是非之地。