花几十万上大学，毕业后却找不到工作，大学生有多难！
终于2024 年，将近7000家国企开始给大学生们提供一些“就业机会”，但是门槛却让大学生直接傻眼，甚至有许多企业表示：给你们机会，你们也不中用呀！
这次的春招门槛到底有多高？
大学生“泛滥成灾”，学历逐渐贬值谁家没个大学生呀！
随着教育的普及，基本上只要愿意，人人都能有学上，至少是个大专，最离谱的就是只要有钱就能上大学，这也导致大学生几乎“泛滥成灾”。
因为现在生活质量逐渐提高，早已经过了那个吃不饱穿不暖的日子，外加上许多父母因为自己小的时候就是因为吃了没文化的亏，所以导致现在只能靠劳动力来挣钱，看到曾经那些老同学因为有着高文凭而在城市工作，事业飞黄腾达。
这让他们把期望全都寄托在自己孩子身上，秉持着只要孩子上了大学就不愁找不到好的工作，可是所有的家长基本上都会让孩子上个大学，给自己的学历上面镀一层金，这也是导致大学生数量越来越多的原因。
数量越多，含金量就越来越少，不像以前那个年代，基本上有个高中文凭，那就是香饽饽，谋个好工作那是轻而易举得到事情，可是现如今时代变了，就连本科文凭都已经成为了许多企业的最低学历标准，教育内卷严重到离谱。
大学生内卷有多严重？导员一句“多考点证不坏事”，压力全给到学生身上，还没好好享受大学生活就开始了茫茫的考证之旅。
普通话证、教师资格证、会计证、计算机二级证、英语四六级证等等这些成为了大学生上大学期间首选的一些证书，不仅对自己的学历有帮助还能加学分。
大一大二考证，大三就开始了准备考研。
人家都考，就你不考，父母的一句闲来无事考个研试试呗，就见凌晨五点图书馆门口站满了大学生，可是大家都疯狂内卷，导致本科学历都快普及到“人人本科”的地步。
学历贬值变得严重，毕业即失业，学生只能不停地往上爬才可能有更好的就业机会，可是理想很丰满现实确是很骨感，现在就连研究生都很难找到好的工作。
学生内卷，企业也自然抬高身价，门槛高到大学生目瞪口呆。
门槛高到离谱，关系户却越来越多不好意思，我们这里最低学历要研究生以上。
大学生毕业即失业？这句话估计很多大学生在面试的时候遇到过吧，所有人都知道毕业优秀选国企，福利好、待遇好、工作体面，家长在一些场合提到孩子工作的时候脸上也有光彩。
可是国企的门槛简直让人惊掉下巴！
每当大学生即将毕业之际，都会有许多企业到学校进行招聘，这是一个难得的机会，就像今年春招，将近7000多个国企也开始去学校举办“双选会”，为的就是给那些毕业生一个就业的机会。
但是一看到招聘条件却让许多大学生望而却步，最低标准变为研究生以上甚至博士，更是有网友调侃不是国企不让进，简直就是大学生们不中用呀，这简直就是站着说话不腰疼。
许多国企一次可能就招几个人，但是投简历的却又几百甚至上千人，所以他们在不看经验的情况下，自然会选择那些学历比较优秀的。
不仅卡学历还卡专业
其实很多大学生毕业后工作和大学的专业并不相同，但是这也是企业卡大学生录用率的一项标准。
学历过关，专业不对口，不录取。
专业对口，学历不达标，不录取。
只有两项全部符合标准才行，甚至还有实习期，如果不合格还会面临被辞退的风险！
而且有的企业在大学生实习期间给的工资简直不忍直视，低到离谱，甚至有的实习期不给工资，大学生的生活还有依靠父母，这让大学生最为难得事情就来了，已经找到工作却要靠父母养活，许多父母因此对孩子产生了很大的误解。
毕竟在他们那个年代，年仅十几岁都挣钱打工，补贴家用，现在本科毕业大学生差不多都是22岁，依旧问家里人要生活费，可是这也不是他们想要的结果，就业实在是太难了。
最可笑的就是寒窗苦读十年干不过家里三代从商。
自己考的高学历进不了好的公司，但是有的人却能因为家人的关系，即使没有上过学依然可以在大企业里面运筹帷幄。
这是最让人寒心的事情，也是一个非常现实的问题。
但是大学生的要求其实并不高，根本也没有想过一个月大几万的工资，只是想要在大城市能有个一席之地然后不断地往上爬。
可是现在已经沦落到不是工资低的问题，是一些企业压根就不招，但是也并不是所有的企业都这样，毕竟企业学历高是一方面，很多大学生因为高学历就变成了“脱不下长衫的孔乙己”。
毕竟谁也不想拿着研究生的学历去找一个两三千块钱的工资，毕竟父母20多年的精心栽培，最后孩子挣得钱还不如父母挣得多。
可是现实就摆在这，可以说很多学生可能按部就班工作十年都不能还清父母所提供的学费，实在是可悲！
企业门槛高，要学历还要就业经验，到底哪个更重要？
学历和就业经验哪个更重要？学历高的人一直在求学之路，上哪儿来的工作经验，年级轻轻工作经验丰富的自然是早早下学才有的经验，但是企业可不管这些，他只希望找个有经验好上手的，学历高是他的最低标准，简直就是离谱。
但是如果两者真的要做一下比较的话，自然分为两种情况，如果要进入一些好的就业单位类似国企当然是学历比较重要，因为这是一个门槛。
但是如果是进一些动手能力以及非常耗脑细胞的公司，自然是工作经验更重要，比如程序员，这就需要长年的工作积累，如果单单靠大学的那些内容是远远不够的。
结语你感觉现在企业的门槛高么？
我告诉你为啥国企卡学历这么死：为了尽量公平。要是不卡学历，普通人根本进不去，全是关系户。
国企拼的是爹
结语就是：大学扩招了，经济没发展起来，企业与岗位数量没扩招。数量上不匹配！措施：减少大学扩招名额，回到以前！
没啥可以吐槽的，现在的普通本科生含金量连三十年前的中专生都不如
一些好的岗位确实是应该严格择优录取，比如定在研究生学历以上，这样也能减小关系萝卜招聘，防止一些学渣混个二本后凭关系也能成功上岸，造成劣币驱逐良币！
为什么德国一个中等技术学校毕业生能开飞机坦克轮船电子应用以及熟悉操作数控机床呢，而中国研究生毕业了连个灯泡插座不会接，一看现在满街研究生是研究爹的血汗。
现在普通人想要好工作，首先是选好专业，然后考研是最低标准。
国企央企的招生标准是为关系户量身定置的 随随便便的普通人怎么能符合标准[笑着哭]
最搞笑的是这些本儿考下来之后，实际中用根本就不会。我以前听说有个哥们儿考了7个证书，工作中实际操作有些相关的基本都不会。起了个外号叫“七本儿”[笑着哭]还不如那个中专毕业的能力强
也不看看以前能参加高考的就是精英，现在保送高考，能不卷死吗？以前一千多万高中生，只有几十万可以参加高考，一个预选就淘汰掉一大堆了
有什么问题，企业坑定择优录取啊，难道全是关系户？
没办法人太多了，但国家还在鼓励生育，今后随着人工智能的普及，岗位只会越来越少，以后的饭碗不知道哪来[呲牙笑]
读十年书就和别人三代经商对比，哪里来的勇气啊
能力和学历那个重要？肯定是能力重要！但是，能力如何体现呢？一个刚出社会的“嫩鸡”，用人单位怎么“考能力”？最终还是回到原点，还是先看学历吧！[笑着哭]
现在的本科不比200O年以前的高中生强多少，全民普及大学是好事，但不是只发文凭了事
国企除研发岗位，其他岗位关系户己经定了。你们就洗洗睡。
为什么都要在大城市找工作，四五线的城市和西北城市国企又多招工多就业机会多。石油企业和电力企业都招不到人
看问题看本质，这根本不是学历的事。
大学扩招就是让本科生质量低质化，不能适应当前就业市场，如都想当领导搞管理，哪有这么多的岗位，公务员编制内就不议论了，大家都清楚。技术人员要求也越来越高，文科生肯定没戏。技术工人累还工资低，没人干。服务业，劳务工需求大，社会地位低，年轻人不愿干。这才有了00后不工作，不结婚，不买房的三不现状。难啊！
上个大学几十万的学费？
那个中专学历的副总出来走走？？
16年前，我毕业的时候，本科学历找工作还比较的容易。现在本科和当时的高中区别不大了
如果学历都没有，怎么证明你的能力？自媒体真的是唯恐天下不乱
现在是全民明星时代，会表演才有机会上位啦，买房啦，勾女啦。
除了985.211双一流这些学校的学历有用，其他都是废纸。
不是大学生“泛滥成灾”，是“大学生”泛滥成灾。
985、211的相比还是好的多
7000对12000000
春招都是什么水平不知道嘛，有什么好奇怪的，有些岗位他们真干不了。
即使千辛万苦进去了，没人脉关系圈，一样无前程。
出国留学回来当保安，一个月七千块。挺好
真的是这样吗？ 我们这里三线城市的国有大型银行，原先只招收985丶211和本省有名的财经学院的财经类毕业生，还有很多研究生，现在吗？985、211的本科生已经不见不到了，放宽到了各地地方大学，甚至连艺术生都开始招入了。就这样，去年招了几十人，年底单位的总人数，竟然没有发生变化......
物以稀为贵，遍地本科生，你不搬砖谁搬砖[得瑟]
企业的刚需是人才，毕业生的刚需是高薪同时有发展前景，两者间还差了一个工作经验，这是个盲盒，提供门槛会加大中奖概率。
所有学历降一个级别来叫就行了，硕士叫本科，本科叫高中，高中叫初中，初中叫高小，专科叫中专。
人太多了 现在人口出生率下降 正逐步回归理性 理性出生 理性本科 理性就业 理性买房 理性成家 理性生子 理性养老 理性买墓地 这个世界唯一公平的是死亡 或许有迟早 但倒是谁也逃不了
人口少了，以后会好些
学历贬值很多年了
内部有关系的中专毕业就可以进去上班。
招聘是形式，进去的都是内部人[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
僧多粥少，狼多肉少的社会[得瑟]
看来，大叔我（才高中毕业生）当年是多么睿智啊，大力鼓励我侄子去考研！
大学就是央企，扩大招生就是扩大经营。最大的吸金行业，4年后，最后只给张纸。用几十万加上4年青春，如果考不上研或博，想想都浪费