先说说做好了的情况。你要是越俎代庖，帮别人把事办成了，你以为大家会夸你？错！他们只会觉得，嘿，这事儿你都能搞定，以后有麻烦事，肯定第一个想到你。你成了“救火队员”，哪儿有问题就得往哪儿冲。别人会觉得这是你的“分内事”，好像你不做，就对不起他们似的。长此以往，你的时间、精力全被占用了，自己的工作还可能受影响。你成了别人眼中的“工具人”，自己却还得硬着头皮撑着。
再说搞砸了的情况。那可就更惨了。你本来是好心帮忙，结果事情没办好，别人会怎么看你？他们会说，你这不是没事找事吗？本来好好的，你非得去掺和，把事情弄得一团糟。所有的责任都会往你身上堆，好像你就是那个搅局的人。你的好心成了“驴肝肺”，不仅得不到感谢，还得承受别人的指责和抱怨。
这种现象挺普遍的，但很多人一开始都没意识到。他们觉得，帮帮忙是好事，能体现自己的能力和热心。可问题就在于，职场不是慈善机构，每个人都有自己的职责。你越界了，就打破了原有的平衡。别人会觉得你是在“抢功劳”或者“多管闲事”。你的好心，很容易被误解。
而且，这种越界的行为，还会让你陷入被动。你一旦插手了，就得负责到底。哪怕你只是想帮个小忙，事情的发展可能完全超出你的预料。你可能会被卷入复杂的人际关系或者利益纠纷里。到时候，你想抽身都难。你成了“背锅侠”，还得被别人指指点点。
所以，我们得学会管好自己的“一亩三分地”。把自己的职责范围内的事做好，这才是最重要的。你要是连自己的工作都搞不定，再去管别人的事，那不是本末倒置吗？把自己的工作做到位，才能赢得别人的尊重和认可。你不是“救火队员”，而是自己岗位上的“专家”。
当然，这并不意味着我们不能帮助别人。但帮助是有前提的。你得先分清楚，这是不是你职责范围内的事。如果是别人主动求助，而且这件事你有能力解决，那可以帮。但要是你自己主动去插手，那可就得三思了。你得想清楚，你是不是有能力承担这个责任，会不会给自己带来不必要的麻烦。
职场是个复杂的地方，我们得学会保护自己。别轻易插手职责范围之外的事，这不是冷漠，而是对自己负责。你要是总去管别人的事，最后可能连自己都管不好。把自己的工作做好，这才是硬道理。
总之，别插手职责范围之外的事。这不是让你做个冷血的人，而是让你学会在职场里找准自己的位置。你不是“万金油”，也不是“救火员”，你就是你自己岗位上的“专家”。把自己的事做好，别被别人的事缠住。这样，你才能在职场里走得更稳，更远。
