这几天因为机构精简的事，单位乱糟糟的。具体的离职交接时间已确定。没编制的外派人员，各个愁眉苦脸，因为丢了工作，他们就没有收入，一家老小等着吃喝。该通知的都已通知到位，该补偿的也已谈好，即便有什么不满也于事无补了，因为这是国家政策，大势所趋。
这些人有的在单位干了十几二十年，虽然没有编制，但至少收入稳定，福利待遇也凑合，五险一金也都给交着。而且他们除了单位的工作其他技能也没有，把他们辞退之后，他们以后的生活将难以为继，又都是上有老下有小的年纪，真的很残酷！
有些人接受不了这样的情况，去找领导反映，刚开始领导还能好好开导。可当了解到事情已无反还余地后，这些人就开始堵着领导办公室，甚至有些家属干脆找到了上级部门，现在搞的领导们都不敢来上班了。听说还有人干脆就坐在领导家门口，让给个说法，要求增加补偿金额或者要求续签合同。
总之，我觉得这事情处理的还是太草率了。随便就砸了别人的饭碗，让别人没饭吃了，又不能给到满意的补偿金额，肯定会越闹越凶的。如果是我也一定会闹的，大家觉得呢？
