“上班、带娃两不误，真的太方便了！”2月18日，我院托育园正式开园，托育园主要面向医院内部职工0~3岁的子女，提供全日托、半日托等多样化的托育服务，接送时间接轨职工上下班时间，切实为医护人员缓解育儿压力，助力他们平衡工作与家庭。
创新“医育结合”模式，整合医疗资源
走进托育园，孩子们在室外活动场地欢乐地玩耍。沙坑、滑梯、小木马......等儿童游乐设备种类丰富。据悉，市妇幼保健院托育园室外活动场地占地面积为642平方米，为孩子们提供了广阔的探索与嬉戏舞台。
托育园建筑区域的面积为600平方米，内部分区科学合理，设有3个幼托生活单元，每个班级配备一名专业幼师和两名育婴师。
托育园充分依托院内医疗资源，将婴幼儿健康管理融入日常照护。在课程与评估方面，托育园与儿保专家合作，共同设置早教课程并开展个性化发展评估，采用游戏化教学，促进婴幼儿认知、语言和社交能力发展。医疗支持上，院内儿科、儿保科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科等专家团队，为托育中心提供即时医疗保障，形成“日常照护+健康干预”的全链条服务，为孩子们的成长筑牢健康防线。
缓解医护育儿压力，响应生育支持政策
“工作强度大、作息不规律，育儿难题一直困扰着我们。”我院工职工表示，托育园的开设，实现了职工子女“随到随托”，服务时间与职工上下班无缝衔接。这不仅提高了医护人员的工作效率，还提升了他们的职业满意度。
作为南通市托育综合服务指导中心的一部分，我院托育园的启用推动了“幼有所托、幼有善育”目标的实现，为全市医疗单位提供了可复制的“医育融合”样板，对提升全市托育服务水平具有示范作用。
着眼长远，构建全生命周期健康服务体系
我院党委书记蒋银华指出，托育园是医院“幸福工程”的重要组成部分。这一项目不仅体现了公立医院的民生担当，还为优化人口结构、提升城市人才吸引力贡献力量。
在“三孩时代”背景下，南通市妇幼保健院托育园的模式，有望成为破解职工育儿难题、释放生育潜力的有效路径，为全国医疗系统托育服务提供“南通经验”，推动医疗与托育服务深度融合，为更多家庭带来福祉。
来源：南通妇幼发布 