大家好，我是程序员鱼皮。做知识分享这些年来，我看过太多简历、也帮忙修改过很多的简历，发现很多同学是完全不会写简历的、会犯很多常见的问题，不能把自己的优势充分展示出来，导致错失了很多面试机会，实在是很可惜。

为此，我写了这份《程序员写简历指南（保姆级）》专栏，多达几万字，帮大家了解：

如何写一份规范的程序员简历？如何在简历中增加亮点？有哪些常见的简历问题？如何利用写简历来提升自己？

在投递简历或者找他人帮忙看简历之前，请先把本专栏 一字不差地完整阅读一遍 ，并且根据建议先自行修改简历，从而增加回复率。

对于不急着找工作的朋友，我也建议 尽早准备一份简历 ，并且随着学习持续完善和优化，毕竟机会总是留给有准备的人。

这是专栏第二章：学习简历优化的技巧、避免踩坑。

我们写简历的目标是：在真实的前提下锋芒毕露，将有限的积累 无限放大 ，向面试官表达出 “我很主动、我自学能力很强、能够胜任工作、和贵公司的要求匹配” 等信息，从而吸引面试官。

下面先分享一些基本建议，再分享一些高阶技巧（骚操作），最后分享一些常见的简历问题，帮助大家优化简历。

基本建议内容划分清晰、完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、四六级证书、特长介绍等）、竞赛奖项、个人技术栈、实习经历、项目经历、科研经历等。合理划分各部分的比例，多写真实经历（实习、项目等），少写正确的废话（尤其是自我评价部分）简历最好一页纸，内容超出时，过滤一些 “废话”，只放最精华的部分。简历的板块划分要清晰、排版要整洁、内容不要太挤或太空；色调不宜过暗或过亮，推荐蓝色或淡灰色；色彩不要太丰富，要让人看起来舒服。明确你要找的岗位，简历上的所有内容尽量围绕这一个方向去写，突出重点。（比如你找后端方向的工作，即使你也会前端，也要注意不要让前端占了过多的篇幅）依据个人优势对内容进行排序，把最有亮点的部分放上面，还可以适当对关键词进行加粗、调色等，突出自己的优势和亮点，尽量减少和其他同学简历的相似度。和短视频逻辑一样，面试官如果觉得你的简历千篇一律，一下就刷走了。文字内容要精炼，拒绝口语化；用词尽量专业，体现专业性，不用担心面试官看不懂。项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。标准句式：在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，达到了 xx 效果，带来 xx 收益等。举个例子：为适应产品特性、加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。注意每段介绍不宜过长，留给面试官提问的空间。简历项目中尽量不要出现重复的内容介绍（比如每个项目都写一遍使用 Axios 发送请求）。最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好写上去，建议多在博客中记录和总结自己学到的知识，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。写完简历后，一定要自己通读几遍，保证行文通顺、且无任何错别字！尤其是专业名词别拼错了！有机会可以多阅读借鉴他人的简历，查漏补缺。高阶技巧1、引导

在写简历时，我们可以故意利用一些措词、加粗等方式来 引导面试官 。

比如很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问。因此当我们介绍技术栈时，可以在一堆 “了解” 中适当添加 “掌握”、“尤其熟悉” 等词，面试官大概率会去问这些技术相关知识点。

此外，还可以 细化 你会的技术，比如把 “熟悉多线程” 改成 “掌握多线程 AQS 、并发包等技术”，可以吸引火力，一定程度上防止面试官问到多线程中你相对薄弱的部分。在面试准备时间不足时，这个方法可能有奇效。

因此必须熟悉简历中的项目和用到的技术，提前想好对策。常见的问题有：

项目中用了哪些技术？为什么用这个技术不用别的？有什么亮点？怎么去优化等等？

现在大多数简历千篇一律，都说自己会 Java、人均 Java 小能手，所以很难吸引到面试官。而如果你提到了 Java 中的某个高级知识点，有一定的学习深度，反而更容易被选中。就和我们平时刷短视频一样，一定是有什么东西吸引我们，才能看下去。

反之，如果简历很平淡，哪怕进入了面试环节，面试官可能也不知道问你什么，只能考各种八股文（胡乱开火扫射）。

2、适当包装

写简历的本质就是：如何以一种吹牛皮的方式表达出你的能力。

因此，虽然写简历要真实，但不能太老实！尤其是对于没有特别多项目的同学，要学会适当包装、合理包装。

比如将常用的技术进行组合、添加一些修饰词、使用一些专业名词等。

举个例子，本来写的是：使用了 MySQL 数据库、Redis 缓存、OSS 对象存储技术。

可以改为：使用 MySQL、Redis、OSS 三维一体的多元存储技术。

哈哈，虽说可能有一点点夸张，但还是能体现你的专业性的，不过不要乱吹就是了 。

再举个例子：用 xx 框架提升了 20% 的查询性能，20% 是一个很不显眼的数字，如果你改成 90%，会更抓眼一些，并且对于大部分场合来说是合理的。

但是注意，杜绝欺骗 ！尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。

3、定制化

根据不同的岗位、公司和 JD（岗位描述）来调整优化简历（比如修改部分细节或工作内容），或者准备多份不同的简历。

比如你前后端都会，投递后端开发岗位时，把后端技术放在前端技术上面去写，项目经历、实习经历等都要侧重于后端。

常见问题1、项目介绍过长

先给大家看下某份简历中的项目经历部分：

看到这个，不知道大家有什么感受？

显然，项目介绍占整个项目经历的比重 过多 ！好家伙，讲了一大堆项目有什么功能，结果自己实际上负责的工作就一个小小的模块？！

其他的工作既然都不是自己做的，说那么多干嘛呢？如果面试官问你其中某个功能是怎么实现的，说不出来不是很尴尬么？

在简历中，面试官更关注的是 你在项目中负责什么、做了什么、怎么通过技术和设计能力去解决问题的 。至于项目本身的介绍，用一两句话直击核心就好，重点在于交代和你工作有关的内容，其余的可以在面试中展开介绍。

2、对工作的描述过于宽泛

你敢相信么？我在几份简历的工作描述中竟然发现了一模一样的内容！

举个例子：

看看上述简历的【负责的工作】部分，不知道大家会不会有这种感觉，好像我写了什么，又好像我什么都没写。

换言之，这几句话（完成了 xx）可以原封不动地套在任何一个项目上！对不对？

面试官根本没办法看出你到底在这个项目中做了什么，只会有一种感觉 —— 你在糊弄。

所以，不要把负责的工作写得太宽泛，哪怕你真的做了很多事，也可以从中挑亮点去讲。

3、过于直白

除了上一点外，很多同学的项目经历部分都比较直白，基本就是用 xx 技术做了 xx，比如：

对于找一般的公司或实习岗位来说，也许这么写就已经足够了。但如果想冲击大厂，这份简历就显得太 “平平无奇”。

如果有条件（自己做过）的话，不要平铺直述地列举技术和工作，而是要通过一些案例来体现自己的技术、设计能力、自主性等。

比如：由于项目模块众多、调用链路复杂，选用责任链设计模式重构项目，使各模块职责清晰、项目更易于扩展。

可以整理出一个 公式 ：为解决 xx 问题，使用 xx 技术实现了 xx，达到了怎样的效果。

4、用词不专业

简历上的每一个词汇，都能够反映出你的水平。

很多同学的简历用词比较随意，比如 “我用 axios 库完成了对数据库的查询”。

其实大家都心知肚明，axios 是一个前端请求库，可以和后台进行交互，实现对数据的查询和管理。

但上面那个表达，语言不够清晰和凝练，还可能会给面试官一种感觉：你真的知道 axios 是什么？你真的和后端联调过么？

所以，一定要保证简历上的每个词都要 准确，不能产生歧义 。另外，尽量减少口语化的内容，不说用 xx 技术做了 xx，而是用（基于） xx 技术实现了 xx。

5、没有重点

我认识一些学的技术比较多的同学，他们可能又会 Python 又会 Java 又会前端，写到简历上的项目也是各方向的都有，然后又没有在简历的开头注明 “求职意向”，就导致我完全不知道他要找哪个方向的工作。

并不是说会的技术、写简历上的技术太多了不好。而是要有一个侧重点，比如找 Java 岗位的工作就把 Java 的项目放最上面，用更多的篇幅去介绍。也建议大家找工作前越早明确方向越好，不要到最后什么都只学了一点，反而平平无奇了。

6、简历内容重复

简历的项目工作描述中尽量不要出现重复的内容，不仅占用空间，还会让面试官感到疲惫，如下图：

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