有人说时代正在慢慢的变化,从就业的学生们对于老师这个岗位的看法,就足以看出,最早的时候老师还是特别不受人待见的一种工作,因为赚的少,社会地位也就一般,但是渐渐的,老师是教师编制内人员工资也慢慢的上来了,而且尊师重道的传统似乎也在发扬光大。
所以这些年来师范专业的分数又水涨船高,很多同学都被劝导以后毕业了当老师多好,有寒暑假,还不用在社会上忍受勾心斗角。
可是随着师范行业的热门,大家又把老师这个岗位分出了三六九等。比如幼师是大家觉得档次最低的,可是大学老师却又是很多人望而不可及的。
“副教授哪有副处长香?”大学老师进入选调名单,要跟学生抢饭碗吗?然而,只有真正从事过教师行业的人才最有发言权。虽然都说大学老师好。可是他们也有苦衷,很多人说大学老师并没有想象中赚的那么高,在一些二三线小城市或者是二三本院校,一个月四五千的工资。
这似乎还不如去考个公务员或者在社会上找一份工作,以大学老师高学历的标准来说。他们确实能找到更好的工作,可是谁还不是图了稳定两个字呢。只是这两年来似乎行业又发生了一定的变化,因为有的老师竟然接连跳槽,不去教书育人,而是选择了走仕途。
最近有一份选调生的名单公布,确实是验证了这种说法。2024年江苏省级机关公开选调,在拟录用名单当中,排行第一的是一位姓易的考生。但他可不是一般的考生,因为他现工作单位以及职务职称很高,是东南大学某学院的副教授。
那么有网友可能要问了,选调生一般不都是985的学子会报考的吗?这位老师?简直是降维打击,难道是要跟自己的学生去抢饭碗吗?看到这位特殊考生如今选调到了电子信息产业处,成为了副处长,也确实是让人羡慕。
网友们别发出了这样一句调侃,副教授哪有副处长香啊?同样都是副职,但是你看如果有一天副处长来学校里观光考察了,别说副教授,哪怕是升到了最高1级的教授,遇到这些领导不还得是点头哈腰的吗?话说的非常有道理。
可能是这两年来师范热,实在是太热了,导致大家渐渐也清醒过来一份再好的工作也不是完美的,不仅仅要看好处,也要看一些缺点,就像高校教师压力大,有课题和论文任务在身。如果完不成的话,自己的职称升不上来还好说,但是现在的高校非常强调教师的成果产出,如果没有成果那就走人。
相比之下公务员的压力反而是很小的,工作也同样稳定,两者都可以取舍的情况下,这位老师选择去当副处长也有情可原。可见体制内的魅力还是非常之大的。但是我们也要看这些选调职位,也许本身就暗含了他的人员要求是非常之高的。
就像副处长这些岗位,当然不可能让一个985刚刚毕业的高材生来干,第一是他太年轻,第二是他也没有工作经验,社会地位和声望也没有到达那个水准。所以让副教授去做是再合理不过的。
选调生和普通公务员的区别就在于前者本来就是为了优中选优,培养未来的管理层,那么这就非常好理解了。至于其余的大多数岗位没有特殊要求情况下,当然还是为了学生而准备的,相信跟学生抢饭碗的老师也不会太多,大家还是保持原有的节奏。
本文图片均来源于网络,如有侵权请联系删除。
懂都不求懂,二级教授就是泰斗级人物了,哪个不是有一个庞大的集团做支撑?更不要说一级教授了,就是院士担任,温铁军这种都才二级教授