今天我们将深入探讨美国EB5投资移民中的直接就业与间接就业问题。实际上，这个问题可以分为三种类型：直接就业、间接就业和衍生就业。

首先，我们来谈谈直接就业。直接就业是我们在创建企业时直接雇佣的员工数量。这是最容易理解的。在美国的直投项目中，我们可能会遇到这种情况，但在区域中心项目中是不会遇到的。在直接就业中，有两个重要的因素需要注意。首先，这是一个全新的公司，也就是说，我们不能收购已经存在的公司，而必须全新创立一家公司，以满足EB5直投的要求。其次，这个就业必须是全职的。在美国，规定每周工作35小时可以称为全职岗位，但这个岗位是针对岗位的，而不是针对人的。也就是说，一个岗位可以由多个人来完成，但不能由两个兼职人员凑成一个岗位。因此，在餐饮和酒店等企业中，兼职的清洁工等人员并不能算作直接就业。

然而，直接就业在EB5项目中占比非常少，因为很少有人有精力去美国直接管理一家企业。因此，我们更多地关注间接就业和衍生就业。

那么，什么是间接就业呢？比如说我们要盖一栋楼，可能需要向原材料供应商购买钢筋、混凝土、门窗木材等。这些投入资金并没有直接雇佣我，而是为我的上游创造了效益。这就是间接就业。

衍生就业则是我直接雇佣的员工，我会给他们发工资。这栋楼建成后，会产生一些衍生的影响。例如，员工可能会在附近的超市或理发店消费，这些产生的效益就是衍生就业。通常所说的EB5区域中心项目都在计算衍生就业和间接就业。然而，具体怎么计算并不容易，因为无法一一统计上游采购和创造的效益。

为了解决这个问题，我们使用经济就业模型，也称为RIMS2模型。这个模型实际上是一个投入产出模型，根据对项目的投入资金和不同的行业和区域系数来计算创造的就业机会。我们经常看到的就业报告大多是前期的计划报告，特别是在考察EB5项目时看到的商业计划书和PPM中会有就业分析报告。但请注意，这些只是计划，并不是最终实现的结果。

最终实现多少就业还需要看后期条件绿卡转829永久绿卡时的实际数据。因此，关键在于后期的实际情况。在投资EB5项目时，我们需要谨慎考虑各种因素和可能的风险，并做出明智的决策。