38岁,裸辞后,我才发现普通人打破收入天花板的秘密

爱芬多学习 2025-02-22 18:50:52

我2011 年参加工作,一脚踏入教培行业,收入就是五六千,培训会议多时,收入七八千甚至破万。

11年后,物价飞涨,我选择踏入学校体系,收入却腰斩。我以顾及孩子家庭为由,温水煮青蛙而不自知。

直到看到朋友圈,昔日同学晒出“月薪三万”的工资单,以为筑好心理防线的我,还是被明晃晃地刺了一眼。

为什么别人轻轻松松收入过万,而自己却只能勉强糊口?

翻开《觉醒吧!薪人类》,以求探寻金钱、工作与幸福的真相。书中的10个关键策略,恰是普通人实现收入翻倍的“生存法则”。

在这里谈谈其中 6 点,供君参考~

01.努力之外,更要学会“聪明工作”

“每天多加班3小时,工资就能涨50%!”以前我相信这句话,因为做培训就是多劳多得,但现在,我不敢苟同,现实远比我们以为的要残酷。

书中算了一笔账:如果你的时薪为100元,工作200小时能赚2 万元,但如果你的岗位是固定月薪,加班再多也是分文不加。

真正的突破口在于效率升级。

比如现在很多文案编辑,曾经可能每天会写文章到深夜,但现在有 AI工具辅助,效率大大提升,每天反而会提早完成工作,有的编辑甚至还能自己做账号赚钱。

努力是基础,但用技术杠杆撬动效率,才是职场人的必修课。

02.选对赛道,收入差距从起点拉开

一个扎心对比:初级会计师月薪难破5000元,而初级程序员起薪轻松过万。

这不是能力差异,而是行业“定价规则”不同。

同等能力的讲师,只做线下课,出卖的是自己的时间,讲一次课收一次课的钱。而如果讲师能录制线上课,同一份时间,却可以出售多次。

通常会有三大因素决定你的“身价”:

第一是行业供需,比如人工智能人才紧缺,薪资就会水涨船高。

第二是付费对象,B端企业往往比C端客户支付能力更强。

第三是影响力半径,一个销售签下百万订单,自然比文员更有议价权。

选对行业真的很重要。一个外卖骑手,他从送餐转行安装智能家居设备,虽然要重新学技术,但单日收入从200元涨到600元。

切换赛道或许短期痛苦,但长期回报惊人。

03.甩开中间商,你本可以多赚6000元

“你月薪4000,老板却从客户手里收了1万。”书中用这句话揭开职场真相:公司本质是“中间商”,靠整合资源赚差价。

想突破天花板?两条路:

成为个体户:我之前在培训公司当过小学生作文老师,公司会从学生报名费中提走 80% 左右,剩下那么一点 20% 的钱才是老师的提成。

当我离职后直接对接学生家长,虽然生源没那么多,但自己辛苦授课,不再有公司老板抽走大部分收益。

打造个人IP:热爱教学且有能力的非学科类教师,可以通过互联网平台分享教程,吸引私教订单。

书中也提醒:脱离平台或者是公司,意味着独自承担风险,从税务到客源都要亲力亲为。

就像我带私教学生,曾焦虑学生生源,我需要学习营销能力,设定个性化教学方案,但是,这种“自由”的收入,是对自己百分百的肯定和负责。

04.敢赌的人,才能吃到时代红利

“稳定工资就像温水煮青蛙。”书中犀利指出:高收入往往与风险共存。

曾经听新东方的老师杨妈说过,新东方还没上市时,她就入股了,待公司上市后,她的身价翻了10倍。

后来由于国家政策,新东方转型,她手中的股价暴跌。

她说那么多年的培训生涯,对母公司是有一定情感的,不会将股票抛售。

随着东方甄选的成功,也许她手中的股价又水涨船高。

风险不是盲目赌博,而是权衡后的主动选择。

就像投资人常说的:“你要赚工资以外的钱,就得承担工资以外的风险。”

05.谈判桌上,藏着你的隐形工资

大多数人不敢谈薪资,结果吃了暗亏。

我就是活生生的例子。

曾经加入过一家小型创业公司,从招生项目到给学生授课,再到新员工培训,事无巨细,全权负责,但我从未跟老板谈薪资,甚至连基本的社保福利,老板都一拖再拖。

大多数老板除了跟你画大饼,根本不会主动给你加薪,除非是你自己努力争取。

三点谈判铁律,值得我们好好学学。

用数据说话:“我上季度带来100万业绩,希望薪资调整10%”;

放大稀缺性:“公司的王牌课程,由我一人担任授课老师”;

学会以退为进:“如果加薪暂不可行,能否增加课程提成比例?”

这些谈薪技巧,本质上是一种沟通技能。

学会如何表达你的想法,并说服别人,同样会让你变得有价值。

你的价值,需要自己定价。

06.真正的“觉醒”,是打破思维枷锁

在职场待久了,很多人容易低估自己的价值。

或是被领导 PUA,你的低自尊心,往往是被洗脑了。

或是职业技能单一,又需要承担过多经济压力,没有学习新技能的资本,对公司愚忠,对未知的恐惧而拒绝离开现在的工作环境。

当你问自己:你是在用时间换钱,还是用价值换钱?

你可能会慢慢觉醒。

你不是一棵树,一辈子只能待在一个地方。

树挪死,人挪活。

花多长时间挪动位置,解决问题都行,重要的是要有这个认知,才有下一步的行动。

普通文员可以学习数据分析,成为高薪顾问。

甚至连保洁阿姨,也能通过短视频教收纳技巧变现。

收入升级的本质,是不断打破“不可能”的边界。

当你拒绝做一颗随齿轮转动的螺丝钉时,人生的控制权才真正回到自己手中。

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