很多人在单位工作，都经历过被孤立的阶段。特别是你刚调过来，或者你能力比较突出的时候，被孤立简直是家常便饭。昨天就有位读者
有个读者说他在单位工作多年，平时工作能力不错，就是不太会说话，经常被领导说沟通有问题。他问我，到底什么才是好的沟通？这个
他跟我说了个现象：他们单位里，从上到下，没有人敢说真话。领导不敢跟分管领导说真话，中层不敢跟一把手说真话，普通职工更不敢
他说自己在单位工作，看到有的同事不怎么出色，领导却对他们客客气气的。而自己虽然业务能力强，工作认真负责，领导反而经常给他
荔枝约我吃饭，说是升了，要请我喝酒。我说，不喝酒，喝茶。她问，师哥，有什么话要对我说的？我想了想，说了句：人生在于体验，
单位里有个人才交流潮，跟大雁迁徙似的，我们县这几年就一直在换。昨天我那个在工信J的发小打电话来，说要调走了。说起这事儿，
最近看到一个问题讨论得挺热闹，说自己在单位工作，遇到了不怎么待见自己的领导，每天都觉得如坐针毡，问我该不该换个单位。其实
很多人在单位里总是患得患失，整天琢磨别人怎么看自己，领导为什么对自己冷淡，同事为什么不理解自己，不知道如何改，纠结中。这
我在单位工作十多年，见过太多中年人的沉浮。有人拼命往上爬，有人默默无闻，有人郁郁不得志。但经过这么多年的观察，我发现最舒
有读者私信我说，他在单位工作，每天看着周围的人都在明争暗斗，搞关系，拉帮结派。自己性格比较耿直，不懂这些门道，觉得很煎熬
回答一位读者的困惑。他说，进了单位，感觉成了温水里的青蛙。每天按部就班，看着周围的人混日子，自己也逐渐失去了方向感。想努
单位，这个特殊的利益共同体，多少人挤破头皮也想挤进来。有编制，待遇好，还清闲，简直是金饭碗中的战斗机。但进来以后，你会发
看到一位读者发来消息，说他在单位工作三年了，每天都在焦虑，觉得自己止步不前，看到周围的同事都在往上爬，自己却原地踏步，晚
人的起起落落。有的人本领过硬却越混越差，有的人能力一般反而平步青云。这些年，我慢慢悟出了其中的门道。说起来有意思，很多人
有个读者跟我说，他辞职已经半年了，每天在家做饭喝水出门。虽然没有工资收入，但他觉得比在单位上班舒服多了。现在完全不想回去
有位读者跟我说，他在单位已经工作五年了，能力不错，工作也认真，但就是没有提拔机会。他很困惑，觉得自己各方面都不差，为什么
在单位里，50岁是一道坎。这个年龄段，很多人已经到了职业生涯的尾声，离退休又近了一步。可别以为这个阶段就可以“躺平”，其
我在单位混了这么些年，看惯了形形色色的人，也领教了千奇百怪的事。就选择跟什么样的领导共事这个命题来说，我一直有自己的见解
怎样才能在最短时间内识别出那些人品有问题的人？其实很简单，就看他们最常说的几句话。单位的人，形形色色，良莠不齐。那些人品
一位读者。他说自己变了。从前爱说爱笑，现在越来越沉默。以前热衷交际，现在开始疏远。过去争强好胜，如今不想争辩。曾经四处讨
签名：洞察体制内职场，关于领域内容，个人事迹故事
