一阶半职 - 世良情感网

你轻声细语对小人，小人只会觉得你懦弱好欺

年轻时在单位干过几年，那会儿刚从国企跳槽过去，以为换个环境就能好好干事。可进去没多久就发现不对劲，领导一个指示能传三四遍

有读者给我留言，说他在单位工作，一直本本分分，从不惹事，遇到矛盾就忍让。可是越是这样，单位里的人越来越不把他当回事，什么

有些年轻人在单位工作，经常被领导叫过去聊天。有时聊工作，有时聊生活，有时聊理想。年轻人往往会觉得，领导找自己聊天是看重自

办公室来了份通知：科长荔枝要退休了。同事凯旋过来找我："走，一起去送送荔科长吧？"我头也不抬地继续整理文件："我不够级别

以前我在单位的时候，有一个办事员，整天笑嘻嘻的，见人就打招呼，不管是领导还是同事，都是一副讨好的样子。我那时还觉得这人性

为什么有些人在单位干了二十年，还是睡不好觉，而有些人却能安然入睡。这个问题很有意思。你以为是因为岗位不同，你以为是因为领

跟一位老领导聊天，他退休前是单位一把手。在位时几乎不生病，退休后反而毛病多了起来。确实在单位里，领导们普遍身体不错。即便

荔枝又来电话了，说科室里一个同事想跟她借10万，说是买房首付不够。这事难办。借吧，怕要不回来。不借吧，又怕伤了同事情分。

一个读者，说了一件让他困扰的事。他在某单位工作五年了，最近大半年发现领导有事从来不直接找他，而是让其他同事转告。这让他很

有个读者问我一个有趣的问题，他说他在一个单位工作，领导经常批评下属，但是下属从来不敢反驳，只会点头说"是"。他觉得这种氛

前两天有个读者问我，说他在单位工作，看到有些人靠送礼上位，有些人靠巴结领导上位，他想知道哪种方式更有效。这个问题问得很有

很多人在单位里迷失了方向。他们以为只要把工作干好就能获得提拔，却不知道这恰恰是最大的误区。太多能干的人，最后都沦为干活的

刚从县城回来。碰到了老同学荔枝，在医院当办公室主任。瘦了。憔悴了。我问她，咋了？她说，最近忙，医院要搬迁，各种材料要准备

聊天。她在某单位工作，表面光鲜。可聊着聊着，她就哭了。说起来很心酸。985毕业，考上单位，全家都高兴坏了，觉得终于出人头

说话多，主动暴露缺陷，是单位里最容易栽跟头的习惯。昨天一位读者跟我说，他在单位总是习惯有什么说什么，结果被同事利用了话柄

单位里总是患得患失。担心领导不喜欢自己，担心同事排挤自己，担心提拔没希望，担心工作不出彩。这种焦虑，在年轻人中特别普遍。

我们都听过猴子掰玉米的故事。一只猴子看见一个玉米在洞里，它伸手去抓，一把就抓住了。但是抓住的玉米太大，拿不出来，猴子却死

有个读者问我，她在单位工作，性格比较软，遇到同事明里暗里的排挤和打压，每次都忍气吞声，最后憋得自己心理压力很大，问我该怎

去看同学，在单位上班的那个。以前在沂水一中是学霸，后来考到了县城单位，一待就是十多年。我们都喊她"小白"，因为她性格单纯

一个在单位工作的读者跟我聊天，说他最近很困扰。他说他看不下去领导对一个老实人的打压，想要伸出援手。我问他为什么要帮，他说