以前我在单位的时候，有一个办事员，整天笑嘻嘻的，见人就打招呼，不管是领导还是同事，都是一副讨好的样子。
我那时还觉得这人性格不错，待人接物很有水平。
直到我听到这个办事员在茶水间和另一个同事聊天，说某某领导"不识好歹"，自己对他那么客气，他居然连工作安排都不给自己照顾一下。
那一刻，原来他的笑脸背后，是一种交易的期待。
我想起了那时候我分管一个项目，需要和其他科室打交道。有个科室的中层干部，我每次去都是笑脸相迎，说话轻声细语，但是项目该卡的地方一点都不含糊。
后来，这个中层在会议上当着所有人的面指着我说：
"你不就仗着是XX领导的人吗？在我这装什么装？"
那一刻我才明白，在单位里，过度的谦卑你以为你在讨好领导，其实你是在降低自己的身价，真正让你抬不起头的，从来都不是别人有多强，而是你把自己想得太弱。。
很多人觉得在单位里要和气生财，要学会做人。
但是这种"做人"如果建立在一味讨好的基础上，不仅达不到目的，反而会让自己陷入被动。
在单位里，你不欠别人的，就不用对谁毕恭毕敬。
该配合工作的时候配合，该坚持原则的时候就坚持原则，这才是正常的工作关系。
很多人把单位里的关系想得太复杂，其实归根结底就是工作关系。
你该做的事情做好了，该承担的责任承担了，就不需要去讨好任何人。
有人因为过度讨好而最终碰壁。
有的人觉得自己处处给领导面子，领导就会在提拔的时候想着自己；有的人以为自己对同事百依百顺，同事就会在关键时刻帮自己。
结果往往是，你越是表现得卑微，别人越是把你的示好当做理所应当。
笑脸一昧给多了，狗狼分不清了。残酷的现实是：过度的谦卑只会让人轻视你，而不是尊重你。
在单位这个小社会里，地位的高低不是靠讨好来获得的，而是靠实力和原则。我以前的处长，平时话不多，但是工作认真负责，原则性很强。
他不会因为领导一句话就违背规定，也不会因为同事的请托就开后门。久之，反而是那些仗着职务之便想要他通融的人，在他面前都变得客气起来。
所以我总觉得，在单位里要学会"有距离的礼貌"。该说的话说，该办的事办，但是不要把自己放得太低。
你可以尊重每一个人，但不是讨好每一个人。
特别是对那些喜欢拿职务来压人的人，更要保持适当的距离。你越是表现得害怕，他们越是要在你身上找存在感。
相反，如果你能够不卑不亢，他们反而会收敛一些。
但在单位里工作，最重要的是把握好"度"。礼貌要有，但不能过度；合作要有，但要有原则；关系要处，但要有底线。
你不欠别人的，就不用对谁卑躬屈膝。
狗终究是狗，可人有时候却不是人。做人要有骨气，不要因为一点蝇头小利就丢掉了自己的尊严。
在单位里，真正能获得尊重的，永远是那些既有能力又有原则的人，而不是那些整天满脸堆笑、四处讨好的人。
做事不必太过谨小慎微，为人不必过分曲意逢迎。
在单位里，只要你问心无愧，就理直气壮。
那些靠讨好混日子的人，最后往往都会发现，自己不仅没有获得想要的东西，反而把自己的尊严都丢掉了。
