文|王叔
编辑|春晓
序“大众挣钱大众花,一分别想带回家!”
近日,吉林长春一家名为大众卓越控股集团的公司,以“消费券”抵员工工资,按规定该消费券只能在公司旗下的商场、缴纳物业费、购买指定房源及车位等场景使用。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/075683fd2391f17507f8379d6a691fbd.png)
更让员工们感到气愤的是,公司强制员工签字不签字一分钱都拿不到,还威胁员工“谁闹开除谁”,试图用这种方式压制员工的不满情绪。
1月6日,经开区管委会领导已约谈大众卓越控股集团的主要负责人,劳动监察部门也已经介入安排人到现场调查,如查实第一时间责令公司改正违法行为。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/413ab4d9107beda14c5ba9cb99acb418.png)
1月4日,吉林长春的网友,表示自己在大众卓越控股集团旗下的摩天活力城上班了三个月,没想到等发工资的时候,却拿到了一堆“消费券”。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/bee56ce9605e1618fe2a09f683683aa3.jpg)
这些消费券面值不一,有5元的、10元的、20元的、50元的,还有100元的,上面印着“重庆路·活力城Mall”“大众置业”等字样。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/b082693c62179037ff1ba3c770c27dd4.png)
据公开印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示,该消费券只能在重庆路活力城Mall消费,且只能缴纳物业费,购买大众置业指定房源及车位等。
另外,该消费券不找零,只能十足抵用,该消费券使用期限为一年!
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/748fc2ef9a9db2d9b000b8322709f481.jpg)
虽然看起来使用范围还挺广,但仔细一琢磨,这些地方都不是员工们平时常去的地方,消费券自然也就成了“鸡肋”。
员工接受媒体采访时表示,他们大部分工资发的是消费券,小部分是发放现金,而前提是需要员工签字。
员工表示,如果员工不签字,那么消费券以及现金都没有,如果敢闹事,那就直接开除谁,随便员工去哪里告。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/885455025529e964dcb657b97047dde9.jpg)
有员工表示,每个人拿到的消费券不一样,有拿到几千的,也有拿到几万的,领导级别越高,拿到的消费券就越多。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/e7c8d007de7ae95dafb7ae7ee6ee1906.png)
对于员工的爆料,涉事企业的工作人员也给出了回应。
他们承认,确实存在用消费券抵扣工资的情况,而且每个人领到的消费券价值还不等,有的几千元,有的几万元。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/93a15eca2b0e2a48b43c927363d93f92.png)
不过,对于消费券的具体使用细则,这位工作人员却表示不清楚,这让员工们更加不满。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/b2ee28fbe192e40fcee5d19c98fc15ed.png)
这件事情一经曝光,就在网上引起了轩然大波。网友们纷纷表示对这种做法感到愤怒和不满。
有人说:“这公司也太黑心了,竟然用消费券代替工资,这不是明摆着欺负员工吗?”
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/24a9c86d6e365fed1c500f3d09e59c84.jpg)
还有人说:“这样的公司,迟早要倒闭,谁还敢去那里工作啊!”
一时间,舆论哗然,大家都对这家公司的做法表示谴责。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/ead1362dec550d380592302a3ee006f6.jpg)
这事儿一出,长春市人社局及法律咨询热线都纷纷发声,明确表示用消费券开工资是不合理也不合法的。员工们有权拒绝这种支付方式,并要求企业正常发放工资。
根据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/aeb4d21e4558158c854560c69acb7447.png)
而《工资支付暂行规定》第5条也明确规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
这下子,公司的做法算是彻底暴露了,不仅违反了法律法规,还伤了员工们的心。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/4ed760abc783f0d3be297f50adc80f8a.png)
随着舆论发酵,长春市经开区人社局劳动监察科在接到反映后,第一时间启动了应急预案。他们表示,已经关注到了这件事,并会尽快进行调查处理。
1月6日上午,经开区管委会领导还带领相关部门约谈了大众卓越控股集团的主要负责人,劳动监察部门也派出了执法人员到场进行调查。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/8774048eead0a66c69fdd06a8ffbac6d.png)
劳动监察部门的工作人员表示,如果查实企业确实存在用消费券抵扣工资的行为,将第一时间责令公司改正违法行为,并确保员工的合法权益得到保障。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/7a2e5e972f804d2599a8bfd9fa39aefe.png)
其实,这家公司用消费券抵工资的做法,实则是“饮鸩止渴”。他们可能觉得,这样做能暂时缓解公司的资金压力,但长远来看,却是得不偿失。
因为这样做不仅损害了员工的利益,也损害了公司的声誉。以后谁还敢去这样的公司工作呢?没有了员工,公司还怎么发展呢?
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/ac7f487c82b5c9cfed7c4727013bdb2a.jpg)
俗话说得好,“得人心者得天下”。一家公司要想发展得好,就必须善待员工,把员工当成自己的家人一样对待。
只有这样,员工才会真心实意地为公司工作,为公司创造更多的价值。
![](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2024/a4c1991926a59e318891e935ad9723ab.jpg)
正义可能会迟到,但永远不会缺席。
目前,当地劳动监察部门、人社局、区委领导等都已经介入调查了,我们静待后续的处理。
但也希望公司能够吸取教训,善待员工,遵守法律。