上世纪九十年代进入体制内工作，你的人生就被锚定了，一眼看得见天花板的那种，肥不了也饿不死。既没有惊涛骇浪，也没有惊慌失措，你可以安安稳稳地度过整个职业生涯。
不过，总有人不甘于平庸，想让自己的人生折腾出点光彩来，那似乎最好的选择就是等待着被提拔。
我在机关工作直到退休也没能得到提拔，我知道在机关工作，被提拔似乎成了职业生涯中唯一能让人倍感荣光时刻。可惜我没有，满怀才情也好，胸怀壮志也罢，都无从展现。
以我在机关工作的经验来看，进入机关工作后，要想让自己有所成就，要认清三点：
一、你要知道你的人生与机关联系在一起了。
在当下的中国，官本位的思想还是占主流地位的，尤其在机关为最。你说你能力强、素质高，用现在的话讲，能让你出圈的就是得到提拔。
因为大家公认的是职位，你被提拔就有了职位，有了职位才能展现你的才华，也才说明你是个人才。否则，你什么也不是，空怀壮志和一腔热血也枉然。
在当下的中国，各种各样的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑。但是在机关你不用怀疑官职的含金量，它是衡量一个人是否成功的一把尺子，甚至可以说是唯一的一把尺子。
即便汹涌澎湃了多年的市场经济大潮，也很难撼动它；即使如狂风暴雨般的行政机构改革了多年，也还没奈何其根深蒂固。
其价值导向就是逼迫身在其中的人们，趋之若鹜地追求官职，由此衍生出种种悲喜剧，有时令人扼腕，有时令人叹息，有时令人狂喜，有时令人悲切。
在机关，升职是大喜，而被撤职，则是大悲。很多人进入机关后的终身目标就是提拔升官，很自然就会出现大家都去挤独木桥的情景，结果能过独木桥的只是少数人，大多数人都以悲剧告终。
其实道理也很简单，机关各岗位的领导职数是有限的，不可能大家都去当科长，更不可能大家都去当局长。兵多官少向来如此，所以大家都想当官的愿望就很难实现。
如果你在机关干了很多年，没有捞到个一官半职，不仅社会不会承认你，你的家人也都会认为你不行，尽管你的妻子会安慰你，但内心不免会对你感到失望，你的亲戚保不准背后会议论你是个W（窝）N（囊）F（废）。
从这个意义上说，一个人一旦进入机关工作，他的人生大概率会是以悲剧结束。虽然看上去令人羡慕，殊不知背地里烦恼自知。
你若能升个一官半职，或许可以聊以慰藉，你一生当不上官，又无法排解郁郁寡欢，那就只能在失落中度过一生。即便你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。
由此，从机关退休的人，很少有人具有成就感，反倒是多数人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干了些什么。
机关真是让人又恨又爱，起初大家争先恐后地去机关工作，回过头了看没弄明白机关是什么，很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽，悲催可叹。
二、你要知道决定你命运的不是能力和品德，而是性格。
在机关工作，决定一个人命运的往往不是能力和品德，而是性格。如果你的性格耿直又老实，还很内向，不善言辞，纵使你有天大的本事，也只能是怀才不遇，能够达成所愿的极少，多半是个失败者。
在机关工作，事情干得好干得漂亮未必就能得到提拔。平时我们总是听到工作最重要，能出业绩就是最大的本事，要想得到重用，要想得到提拔就要有拿的出手的工作成绩。
你要这样想就错了，结果往往并不是像你想象的那样。能够得到提拔的人，可能会让你不屑一顾，也可能会让你惊掉下巴，更有可能会让你气愤难耐。
在机关，是不是人才得由领导说了算。领导提拔了谁，谁就是人才；领导不提拔谁，谁就不是人才，因为领导永远是对的。
在机关，是不是千里马得由领导说了算。领导说谁是千里马，谁就是千里马。千里马跑得快慢不重要，关键是否能被领导相中，因为领导就是伯乐。
在机关，是不是德配其位得由领导说了算。领导认可了，德不配位也用你，领导不认可，德配其位也白搭，因为领导就是裁判。
因此，大家在乎的是事实，有了职位你就是人才，没有职位你就是庸才。一个人长久得不到提拔，不论是什么原因，大家就会认为你不行，常常忽略了阻碍人才成长的关键因素，或者说在唯领导是从的语境下习以为常了。
在机关工作，你勤勤恳恳、任劳任怨未必就能得到提拔。平时我们总是听到吃苦耐劳是人的本色，要想得到重用，除了工作成绩外，你得有勇担重任的品质。
你要这样想就又错了，结果往往并不是像你想象的那样。能够得到提拔的人，可能会让你困惑不已，也可能会让你心有不服，更有可能会让你郁闷难解。
在机关，你能不能干不重要，重要的是你的性格怎样。如果你性格开朗，又能言善辩，还善于接近领导，也就是俗称的讨好领导、巴结领导，那么，你要想得到提拔就占得了先机。
在机关，你的人际关系好不好不重要，重要的是你得和领导搞好关系。你和同事和下属的关系融洽，人缘也好，但都不是你是否能够得到提拔的重要因素，你一定要千方百计地融洽和领导的关系，你要记住那将会决定你的命运。
在机关，你可以得罪其他人，但千万不要得罪领导。你或许不善于和领导拉关系，拉不下脸来去巴结领导讨好领导，那你就要记住千万不要得罪领导。那样尚有一线生机，如果不慎得罪了领导，很有可能误你一生。
因此，作为下属，你能干又会来事，还巧舌如簧，那你要把握好机会，争取被提拔。如果你的文字水平不错，那就是能文能武的极品，在一众被提拔的人里，你占得先机。
如果你的性格内向，不善言辞，不会巴结，那就把握一个底线：不得罪领导。即使受到了天大的委曲，也不要轻易与领导弄僵，最好打掉牙咽下肚子里。
除非一些破罐子破摔者才不计后果同领导争个是非。其实，机关里人人都在察言观色，就是在鼓励大家提意见的民主生活会上，鲜见有人提正儿八经的意见，多是提些诸如领导不注意休息，领导干工作事必躬亲之类的无伤大雅的意见，让领导闻知点头默许又舒服到家。
三、你要知道在机关光靠个人奋斗往往行不通。
故诗曰：汝果欲学诗，功夫在诗外。同样，如果在机关，功夫亦在机关外。机关看似平静，其实它联系到社会的方方面面。机关看似独立，其实它正处于社会关系网的核心。
一个人在机关工作，光靠个人奋斗是行不通的。一个人要想在机关里得到提拔，没有人帮助是不行的。
一个单位要提拔一个干部，那位拍板定乾坤的领导少不了有人向他打招呼、递条子。你不能确定这些打来的电话、递来的条子都起作用，也不敢否认它们不起作用。
在机关，一个普通的司机，某天突然被提拔当了科长，说不定是哪个电话打了招呼的；一个平时的门卫，某天突然被提拔当了下属部门的负责人，说不定是哪儿递过来了条子。
常常是大家异口同声认为应该得到提拔的人，却始终没有得到提拔，让人疑惑又唏嘘；常常是不被大家看好或者普普通通不起眼的人，突然爆冷得到提拔，让人侧目又错愕。
你对此愤愤不平，你是那个该提拔而未提拔的，最多换来一些同情和安慰，这说明你的人际关系还不错，不过更多的则是大多数人的漠视。
你要表达更多的个人意见甚至是抗争，那你失策了，别人会认为你这个人有毛病，想当官都想疯了，当不上官就受不了。
你要知道在机关出现这样爆冷门的事从来不是天方夜谭，你不平，你质疑，你认真，你就错了，反被当成异类让人侧目。
所以，当遇到这类情况时，最聪明的办法就是装糊涂，千万别装明白。江湖凶险，机关更是勾心斗角之地。
如果你不想在机关干了，你可以在大庭广众之下畅所欲言，一吐胸中郁闷。如果你还想在机关里混下去，装糊涂的最好方式是不打听、不议论，因为言多必失。
有些领导胆大妄为，把机关职位明码实价地私下兜售，这种官位金钱化的做法，尽管龌龊却也有不小的市场。
以这样的方式当了官，要么不知廉耻，一切尊严、良知、人格都不要了；要么腰缠万贯，买了官职来过过官瘾。
一直以来，官位都处于卖方市场，那些卖官鬻爵的不愁官位卖不出去。其中的规则应该是谁给钱多就卖给谁。
如果你不愿同流合污，恪守自己做人的底线，或者认为自己的人格很重要，钱又不多，那么人家买官你就不要犯红眼病，守住自己内心的良善就好。
如果你想举报领导以权谋私，一般成功率是很低的，这是公开的秘密，必须三思而后行。
你若难解心怨，最好默记几句古语：“天不亏人，人不亏天；人有一亏，天有一补；凶人不久，猛雨不长；福人长久，心静寿长”，借此来聊以自慰吧。
好了，就说到这里，这些算是我的肺腑之言吧，没有误导你的意思，仁者见仁智者见智吧。
以上内容是一位机关退休干部的自白，不构成对现实的映射。其中观点不求苟同，但求理解，请在阅读时辩证看待。
有聊有感：在机关工作，首先要认识到领导关系是最重要的关系。与领导保持一致，但不要亦步亦趋。其次和同事相处要虚怀若谷。同事关系往往更复杂、更多变，同事可能成就不了你，但毁了你去很容易。
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本纪实根据退休干部聊谈记录整理成篇，仅为各位提供有空一起聊时的谈资。如有雷同，纯属巧合。
