近日，延迟方案出炉，并形成了有强制约束力的法律文件，标志着延迟退休从讨论阶段进入了一个全新的阶段。
根据延迟退休方案，男职工和原退休年龄55岁的女职工，延迟3年，原50岁退休的女职工，延迟5年，从2025年开始延迟，2039年12月全部延迟到位。由于50岁退休的女职工延迟5年，因此延迟进度比男职工和女干部要快。除了年龄延迟外，最低缴费年限也适度增加，从2030年开始，利用10年时间，用每年增加缴费6个月的策略，将最低缴费年限从15年逐渐过渡到2039年的20年。
法定退休年龄延迟3年，养老金增加多少？由于延迟3年并不是一次性完成的，而是逐步完成的，到2039年12月的退休的人员才会具备延迟3年的条件。
能赶上延迟3年时间的人，是1976年9月到12月及以后出生的男职工，1981年9月到12月及以后出生的女干部。能赶上延迟退休5年的人，是1984年11月和12月及以后出生的女职工。
延迟退休方案指出，养老金计发原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。和原来的计发原则相比，增加了“晚退多得”。
具体来说，养老金的高低，与养老金计发基数、缴费水平、缴费年限、个人账户养老金累计储存额和计发月数有关。延迟退休后，对养老金影响比较大的参数包括缴费年限和计发月数。
延迟3年，养老金增加是一定的，关键是增加几成的问题，如果能增加三成以上，那么延迟退休政策对广大参保人来说是非常好的，具体增加多少，用例子来说话。
假设王大爷是单位职工，退休年龄从60岁增加到63岁，相应的工龄从25年增加到28年，个人养老金账户累计储存额从15万增加到18万，个人账户养老金计发月数从139减小到117，假设本人平均缴费指数为0.8，养老金计发月数为8300元，无过渡性养老金。
先计算原法定退休年龄60岁退休时的养老金。
基础养老金8300*（1+0.8）/2*25*1/108=1729.17元，个人账户养老金150000/139=1079.14元，则王大爷每月领取的基本养老金等于基础养老金与个人账户养老金之和，1729.17+1079.14=2808.31元。
再计算延迟退休3年后63岁时的养老金。
同样的道理，王大爷基础养老金8300*（1+0.8）/2*28*1/100=2091.6元，个人账户养老金180000/117=1538.46元，王大爷每月基本养老金为2019.6+1538.46=3558.06元。
延迟前后，王大爷每月基本养老金分别为2808.31元、3558.06元，延迟后增加养老金3558.06-2808.31=749.75元，增加幅度749.75/2808.31=26.7％。
也就是说，本案例中的王大爷，延迟3年退休后，养老金增加接近3成。
由此来看，延迟退休后，在职人员的收入会提高，退休人员的收入也会提高，提高的钱是从哪里来得呢？当然大头是单位，小头是个人缴费，因此延迟退休对很多人来说是好事。
综上所述延迟退休方案已经落地，详细的退休时间节点也可以从对照表上查询到。在延迟3年的情况下，养老金大约能增加3成左右，因此延迟退休对大家来说是好事。
