伤害不大但侮辱性极强!00后被领导辱骂后起诉获赔,看后有被爽到

漫步云端月 2023-11-09 11:33:30

“打工人,打工魂,打工人都是人上人”,当大学生踏入职场后,便会发现很多事情和自己想象的并不同,不论是为人处世、待人接物等诸多方面,都会深刻的给自己“上一课”。

只不过,相比较80后和90后来讲,00后大学生面对职场的态度,也是截然不同,甚至还掀起了“整顿职场”的风气,也让不少打工人感到暗爽。

00后大学生们接受着更优质的教育资源,也具备高等素质,而面对领导的“PUA管理”、“画大饼”等情况,也会用身体力行彰显自身的个性,说不定还会毫不留情,让领导知道何为新时代的年轻人!

伤害不大但侮辱性极强!00后被领导辱骂后起诉获赔,看后有被爽到!

俗话说,“职场如战场”,00后大学生想要在职场混得有声有色,那也需要有着强大的内心,以及稳定的情绪,但当遇到不友好的事情时,那也要及时拿起法律的武器,保障自身的权益。

江西的一位00后小伙,大学毕业后便进入了一家教育培训公司,平均月薪3000元左右,但某天他在办公室“摸鱼”时,被领导逮个正着,两人便起了冲突。

本以为“摸鱼”被抓,顶多就是罚款,但领导却要辞退男生,甚至还在后续“交接工作”时。故意针对对方,从而上升到言语辱骂,“最适合你的工作是去坟场念悼念词”,一句话也让男生感受到了侮辱,并对领导提起诉讼。

不得不说,上班时间“摸鱼”本就是错误的,但是将问题上升到另一个层面,那事情也就变了味道,男生是越想越气,并要求领导当面向其道歉,并赔偿精神损失。

虽说起诉是有成本的,更需要付出较多的时间,但男生也直言表示,从精神层面来看,我获得的精神价值是无与伦比的!的确,面对领导言语辱骂却还要“忍气吞声”,这显然会让自己越陷越深,而男生起诉的举动,也获得了相应的支持。

00后男生被领导辱骂后起诉获赔,按照相应规定,领导要向男生赔付100元,更关键的是,还需要向男生公开道歉,或是将道歉声明张贴在公司办公区、走廊等,且不少于三日!

好家伙,看后有被爽到呀!属实是伤害性不大但侮辱性极强呀!看似只赔付了100元,但却获得了对方的公开道歉,这才是“无价”的!

网友也直呼:钱不多,但是爽呀!还有的网友表示,年轻人想要的并不多,工作被尊重、被友好对待就够了!还有的网友认为,这不是钱多钱少的事,而是小伙的勇气可嘉,能够遇到这种情况还能反抗,也是值得鼓励的!

的确,00后男生的行为,也让“整顿职场”成了更深刻的问题,而若是在工作上受到精神上海,那带来的影响也是相当深远的,并且体现在方方面面!

但也有的网友唱衰,认为员工的精神价值,对老板而言是没有价值的!而笔者认为,当别人与黑暗斗争时,你可以选择沉默,但请不要嘲笑,毕竟他们争取到的光明,很可能会照亮你!

整顿职场风气需量力而行,00后大学生可别“逞强”

每个人的性格都不同,00后大学生接受更先进的想法,自身教育理念和素养也更加优秀,但遇到职场不友好事情事情,也要懂得合理的保护自己,而不是凡事都“忍”下去,说不定你的忍耐,会被对方当成得寸进尺的“资本”!

大学生更需要保持清醒,不忘初心方得始终,可别工作久了连自己的初心都忘了,甚至“跪久了站不起来”,那又谈何塑造更好的子女教育观念,并对下一代的教育负责呢?

领导与员工之间,不仅是雇佣关系,更是合作关系,薪资待遇的高低,也在某种程度上决定着员工的处事态度,毕竟月入三千和月入过万,那得到的精神价值也截然不同,想要让员工面对工作兢兢业业,那“重赏之下必有勇夫”,而不是斤斤计较,稍有不合就言语辱骂。

月入过万的工作不好找,但月入三千的工作“多如牛毛”,而00后大学生也要懂得分辨是非善恶,并在工作岗位上,积累更丰富的经验和能力,可别被当成“廉价劳动力”还不自知!

写在最后:“不蒸馒头争口气”,也是很简单的道理,打工不等于签“卖身契”,更何况00后大学生寒窗苦读,努力毕业、就业,也不是让人“欺负”的,而整顿职场风气,也需要更多人的响应!

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评论列表
  • 2023-11-10 00:22

    现在是一代降一代。不是一代管教一代。

漫步云端月

简介:爱你,得之,我幸;失之,我命,仅此而已。