"哎哟我的妈呀，这事儿真是绝了！"看到这位从月入4万的产品经理沦为外卖骑手的新闻，我差点没把手机摔地上。这哥们儿当年在大厂可是说一不二的主儿，整天琢磨怎么"优化"骑手的配送制度，可谁成想，这会子自个儿也成了被制度"伺候"的主了。

这事儿让我想起北京那些胡同口的老话："不是不报，时候未到。" 可不咋地，几年前随手定下的规矩，今儿个可算是砸自个儿脚上了。这位仁兄怕是做梦也没想到，自己有朝一日也得在这送外卖的路上颠颠儿跑吧？

咱先说说这哥们儿的来头。这位可不是一般人，在大厂做产品经理的时候，那是实打实的月入4万。可问题来了，就这么个看着风光的主儿，咋就沦落到送外卖了呢？啧啧，这里头的戏份可多了去了。

这事儿让我想起一句大实话：在办公室里头拍脑袋定规矩的，往往看不见底层人民的艰难。当年这位产品经理制定处罚制度的时候，怕是压根儿就没想过有朝一日自己也得在这制度下讨生活吧？

说到这儿，咱得好好唠唠这里头的几个"问题"：

第一个问题就是这"站位"问题。不少人一坐到办公室里头，就忘了自个儿也是打工人。瞧瞧这位产品经理，当初制定处罚制度的时候，怎么就没想着给骑手们留条活路呢？这不是典型的"端起碗吃肉，放下碗骂娘"吗？

可不咋地，网友们的评论也是一针见血："他手握大权的时候，对兄弟可没手软。" 这话说的，那叫一个扎心。当初制定规则的时候，怎么就没想过给同是打工人的兄弟们留点余地呢？

第二个问题是这"高高在上"的心态。说白了，就是那种"事不关己高高挂起"的德性。可这世道轮回转的可快着呢，今儿个你制定规则收拾别人，明儿个说不定就轮到自个儿被规则收拾了。

这不，网友们的评论就说得特别在理："他以为月入四万的工资能做到老，所以把房买了，孩子生了，结果没钱了，没工作了！" 这话说的，那叫一个扎心。人这一辈子啊，真是说不准，谁又能保证自己永远不会掉进自己给别人挖的坑里呢？

第三个痛点就更有意思了，那就是这"认知觉醒"来得太晚。有网友说得好："其实他不是知道错了，是知道疼了。" 这话说的可太对了。当初定规则的时候，怎么就没想着规则是不是合理呢？非得等到自个儿成了被规则管着的人，才知道这滋味不好受？

这事儿让我想起一句老话："做人留一线，日后好相见。" 可这位产品经理当初怕是压根儿就没想过自己也有沦落到送外卖的一天吧？这下可好，自个儿给自个儿挖了个坑。

说到这儿，有些网友觉得应该给这位产品经理一些同情，毕竟现在他也是在送外卖维持生计。但是你再瞧瞧另外一拨网友说的："哪来什么共情，你信不信他虽然被迫做了骑手，万一还有机会让他复岗，他更懂得怎么样拿捏你。"

这话说的，可真是一针见血啊！这就跟我们老北京说的那句话似的："这人性啊，就跟胡同里的天儿似的，说变就变。"

最后小编想问：如果你是这位产品经理，当初在制定规则的时候，会不会多为基层员工考虑一些呢？你觉得他现在是真的明白错了，还是单纯因为自己也尝到了苦头？欢迎留言讨论！