昨天，刚刚从省外出差回到单位，就接到公司办公室电话，二十分钟之后到公司大会议室参加会议。
还没来得及歇一口水，马上拿上笔和笔记本，赶往会议室。
当我到达会议室时，整个会议室除了主席台外，下面空位寥寥无几，来参会的都是公司中层以上的管理人员。
找到了一个空位，刚刚坐下，正低头看手机之际，突然，会议室里响起了热烈的掌声，抬头一看，公司领导们正鱼贯而入，而走在最前面的，居然是省公司的老总和我曾经的一个朋友，现任省公司办公室主任的李成。
掌声停下来后，会议正式开始，随着省公司人事部部长宣布了任命，我才知道，我们公司董事长换人了，新来的董事长居然是省公司的办公室主任李成。
看到主席台上就坐的李成，我的思绪不由得回到了多年前。
那时的李成，同样也在我们现在这个分公司工作，他毕业于一所985学校，在我们分公司当时就数他的学历最高。
不过，命运有时候很捉弄人，与李成同一批来的年轻人中，在工作几年之后，纷纷被提拔为公司的中层副职，唯独李成没有提拔，一直在部门从事具体的业务工作。
李成没被提拔，不是说李成工作不努力，相反，李成比提拔了的更努力，更上进，但李成来自农村，在公司系统里没有任何关系，再加上刚刚成家，买了房子和生了小孩，经济紧张，不喜欢和公司领导和同事外出应酬，久而久之，就被公司边缘化了，自然提拔也就没有他的份，直到三十来岁还是普通职员一个。
李成所在的部门，是公司非常重要的部门之一，设有部门经理一名，副经理一名，另外还有五个普通职员，李成就是五个普通职员中的一位。
部门看起来人很多，但不少都是关系户，部门经理也是个人精，知道在他的部门里，就李成一个人没有任何关系，因此，无论任何工作，都压到李成身上，可以这样说，李成一个人几乎撑起了整个部门的工作。
其实公司像李成这种多年没提拔的情况，为数还不少，不过，这些没提拔的，绝大多数都开始半躺平或者彻底躺平，唯有李成一个人像一头老黄牛默默为公司奉献且没有怨言。
因为我和李成关系一直比较好的原因，有好几次都委婉劝过李成，既然公司领导不看好他，就没有必要舍生忘死的工作，这是在为别人做嫁衣，但每次李成听后，只是一笑而过。
就在大家认为李成这辈子大概率也就这个样的时候，一次，省公司的老总来我们公司调研，调研中一项重要内容就是听取分公司各部门经理的汇报。
当时李成所在的部门经理因为公事在省外出差，部门工作就由副经理汇报，在汇报之前，部门副经理安排李成写了一篇汇报稿，反复熟悉了很多次，很有信心的上场了。
省公司老总是从基层一步一步赶上来的，历经公司多个岗位，对公司各部门的业务非常熟悉，在汇报时，省公司老总要求不用书面汇报，而是改为他提问，分公司部门经理现场回答方式进行。
在这个环节，我们分公司几个部门经理的回答都是中规中矩，并没有出彩的地方，轮到李成的部门副经理时，因为他不熟悉部门业务，一上场就卡了壳，让分公司的在省公司老总面前出了洋相。
这时，我们分公司老总急中生智，立即电话通知李成参会，由李成带副经理回答省公司老总的提问。
没想到李成一来，面对省公司老总的问题，不但没有怯场，反而引经据典对答如流，几个问题下来，完完全全碾压了前面发言的公司中层，李成回答结束后，省公司老总还带头第一次鼓了掌，并询问了李成的姓名和职务。
省公司老总调研结束离开后的第三天，我们分公司就召开了班子会，议题只有一个，就是李成的提拔问题，当然，很顺利，李成被提拔为公司中层副职。
两个月后，李成被借调到了省公司办公室工作，半年后成了老总的秘书，后来又成了省公司办公室副主任、主任，直到这次出任我们分公司老总。
看见台上正在做表态发言的李成，不仅让人感慨万千，人无论处于任何逆境，只要不躺平，就会有出头的希望，毕竟，溜须拍马能取得一时顺利，但长远来看，还是得一步一步脚踏实地最可靠。
