上海韦尔半导体股份有限公司董事长虞仁荣在《报告》的致辞中表示：芯片技术的持续进步已经成为数字化时代的重要驱动力量。作为提供先进数字成像解决方案的全球知名芯片设计公司,韦尔股份始终秉持“赋能科技,感知无限”的使命宣言,并将可持续发展理念融入公司的每一个运营环节中,致力于以负责任的实践实现“打造极具创造力团队,开发极具创新力产品”的ESG愿景。

由中国联合国采购促进会在北京举办的“2024全球采购与企业出海论坛”上，时代责任四十人论坛智库网正式发布的《2024中国制造业上市公司社会责任研究报告及榜单》显示：经严格评审、数据分析，韦尔股份荣获“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”。

一同获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”的还包括宝钢股份、中国重工、中国船舶、中信特钢、华润微电子、福耀玻璃、宁德时代等积极承担社会责任，推动经济、社会、环境三大领域形成良性循环的制造业上市公司典范。

（韦尔股份获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”荣誉证书）

韦尔股份荣获本次大奖是对其坚持以发展新质生产力为指引，积极承担社会责任的高度认可，彰显了我国制造业企业积极对标“联合国可持续发展目标”以更加积极负责的方式推动可持续发展。

时代责任四十人论坛组委会秘书长、社会责任与ESG研究专家宋嘉对《报告》表示：韦尔股份以科技为核心驱动力，积极履行社会责任，推动可持续发展，展现了企业的长远眼光与责任担当。

《韦尔股份2023年环境、社会及管治报告的目录》

上海韦尔半导体股份有限公司董事长虞仁荣在《报告》的致辞强调：韦尔股份深知良好的公司治理架构和有效的决策机制是公司行稳致远的关键因素。我们持续优化董事会的人员组成,并坚持以高标准的诚信原则开展业务活动。面向员工,韦尔股份致力于打造平等、包容且多元的职场环境和广阔的发展空间,以吸引与保留人才。我们明确禁止就业歧视,要求所有员工均需受到公平对待。报告期内,韦尔股份管理层女性比例已达到26%。此外,我们关注不同岗位员工的学习需求,持续丰富员工的培训机制和教育资源,例如面向应届生员工设立入职培训与导师机制、面向管理层打造领导力培训项目等,帮助员工在韦尔股份实现个人发展及中长期职业规划。公司亦践行“取之社会、用之社会”的企业公民精神,携手全球员工关爱社区弱势群体,并持续资助儿童福利院与贫困学生,为社会的包容性发展贡献力量。

凭借持续的技术创新,我们紧跟技术前沿,并不断开发扩充专利组合。我们的产品OV50H被AspenCore授予2023年度传感器的荣誉称号,实现了在高端影像领域的重大突破。我们亦注重将绿色低碳理念融入新产品的研发与设计中,不断开发能耗更低的产品以及适用于新能源汽车等清洁技术领域的产品,助力社会低碳转型。与此同时,我们以高标准的质量要求、负责任的供应链管理和优质专业的服务,为客户提供高品质、可靠的产品,为全球消费者创造更大价值。

韦尔股份持续关注并管理自身运营对于环境的影响。为与全球协力应对气候变化,我们的下属子公司美国豪威已干报告期内提交科学碳日标倡议(SBTi)承诺书,并将于2025年完成科学碳目标的设定。同时,公司持续探索清洁能源的替代与应用,并积极开展节能改造工作。报告期内,公司松江园区持续扩建楼宇屋顶光伏设施,全年绿色电力累计产生1,935.39MWh;在中国大陆地区园区,我们所提供的员工通勤巴士已100%替换为电动巴士,为员工提供多元化的绿色通勤选择,减少温室气体排放。

韦尔股份相信可持续发展理念的持续践行,将帮助我们在面对未来的机遇和挑战时保持韧性。面向未来,我们将继续以持续的技术创新,携手多元杰出的人才和强协同的供应商与合作伙伴,以技术赋能无限可能,开创可持续的智能未来。

韦尔股份在科技创新方面取得了显著成就，为公司乃至整个行业的可持续发展奠定了坚实基础。公司深耕半导体设计领域，多项核心技术如CMOS图像传感器、触控与显示驱动等达到国际领先水平，不仅提升了产品的市场竞争力，也为科技应用的广泛普及提供了强大支持。例如，韦尔股份推出的低功耗图像传感器和低功耗电源管理IC，不仅提升了产品能效，还有效降低了能耗，为节能减排作出了积极贡献。

在环境治理方面，韦尔股份积极响应全球气候变化挑战，致力于实现低碳转型。公司通过优化能源结构、提升能源效率等措施，有效降低了碳排放。上海松江园区的屋顶光伏发电项目，不仅为企业自身提供了清洁能源，还展示了公司在可再生能源利用方面的前瞻布局。此外，韦尔股份还加强了废弃物管理，实现了有害废弃物和无害废弃物的规范处理，保护了生态环境，为绿色地球贡献了一份力量。

在供应链管理上，韦尔股份展现出了高度的社会责任感。公司建立了严格的供应商准入考核制度，注重供应链伙伴的环境和社会绩效水平，优先选择环保型原材料和包装材料，共同打造可持续的商业模式。同时，韦尔股份还致力于推动冲突矿产问题的解决，通过合规采购和供应链透明度提升等措施，保障了供应链的绿色与和谐。

在员工关怀与人才培养方面，韦尔股份同样不遗余力。公司坚持以人为本，为员工提供了具有竞争力的薪酬福利和完善的培训体系，营造了安全、健康的工作环境。通过双通道职业体系、绩效考核管理办法等举措，韦尔股份为员工提供了公平的职业发展机会和广阔的职业成长空间。此外，公司还积极举办各类培训和实践活动，帮助员工提升专业技能和综合素质，为企业的长远发展注入了不竭动力。

韦尔股份在履行社会责任方面同样表现突出。公司积极参与公益慈善事业，通过捐赠资金、物资等方式支持教育、扶贫、救灾等领域。例如，“用爱陪伴”公益计划和土耳其地震物资捐赠等活动，不仅为弱势群体提供了实际帮助，也传递了企业的温暖与关怀。韦尔股份用实际行动诠释了企业的社会责任感与公民意识，赢得了社会各界的广泛赞誉。

展望未来，韦尔股份将继续秉承“赋能科技，感知无限”的使命宣言，以科技创新为驱动，深化可持续发展战略。公司将持续加大研发投入，推动新技术、新产品的开发与应用；同时加强环境管理和社会责任实践，不断提升企业的绿色发展水平和社会影响力。韦尔股份将携手各方利益相关者共同推动可持续发展目标的实现为构建人类命运共同体贡献自己的力量。

《2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖》是制造业领域的年度社会责任与ESG大奖，由时代责任四十人论坛智库以独立第三方评议并发布，以公开数据和第三方评审机制作为基础，确保了报告与榜单的客观性、公正性和权威性。