近日，台湾劳发署吴姓公务员疑似因职场霸凌而选择自杀的悲剧震撼社会。这起事件暴露了台当局劳工部门严重的用人不当、以及对下属暴政失察失管失控问题，也掀起了公众对职场霸凌和官僚体制弊端的愤怒。据悉死者吴姓公务员的妈妈昨晚（21日）向媒体表示，曾叫他辞职别干了，没想到最后等不到儿子回家，希望政府不要官官相护，还儿子清白。
无法承受的压迫：个体悲剧，究竟谁之过？吴姓公务员的离世并非孤立事件，而是劳发部门长期积累的管理问题的集中爆发。据悉该机构人员长期未编配满员，因此工作量大到难以想象。员工普遍需要承担多倍于职责范围的工作，部分岗位更被戏称为“超人岗位”。吴姓公务员在生前向好友透露，他需“做3、4个人的工作”，而这种高强度的工作负荷和管理层的冷漠态度，最终将他推向绝路。劳发部门调查发现吴姓公务员长期早到晚退，调阅事发前出入机关影像，发现10月22日至11月1日之间，他多为清晨5点多到班，晚上7、8点下班，超时工作12至15小时。
对此，新北市市议员江怡臻痛批，绿色官官相护，以往蔡英文自诩“劳工是其心中最软的一块”，可如今到了赖功德手里，却已然是个神话。江怡臻表示，劳发部门惊爆霸凌员工，昨日该部门负责人何佩珊千呼万唤总算是出面道歉。职场霸凌的北分署长谢宜容，调离现职，但还需送考绩会议处，才能确定是否停职。北分署39岁吴姓员工轻生，揭开劳发部门地狱般的工作环境，她的同事新北市议员李宇翔也揭露多项霸凌陈情，怒批谢宜容根本把自己当成北分署的皇帝。
江怡臻指出，李宇翔整理出谢宜容职场霸凌的各种事件，包括大声咆哮、嘲讽人身攻击、摔公文等，更指出自2023年3月1日谢宜容上任以来，就常常言语霸凌、怒骂、情绪爆冲，导致2024年3月至12月以来，有超过10名同仁离职。这样的惯老板言行，很多人都有既视感，然而员工只能选择轻生，老板却可以安稳现职，爽赚薪水。
江怡臻痛批，劳发部门按职能主管劳工权益，竟然爆发霸凌事件，实在是莫大的讽刺。她在上周就指出，吴姓员工4日离世，劳发部门11月8日表示重启调查，11月11日又称明天才要开始调查，面对一条宝贵生命的逝去，劳动部门的失职和失信，完全不可思议。这样的绿色官官相护，到底是谁可以拖延一切？可以不断改变说法？可以一手压下来？
根据统计，仅在过去一年，劳发部门已经有81人辞职。这一数字令人震惊，同时也说明吴姓公务员的遭遇并非特例，而是劳发部门普遍存在的现象。一个公共职能部门，却因管理不善而“驱赶”了如此多的人才，其本质问题不言而喻。
事情发酵后高层领导的冷漠态度事件发生后，社会舆论一片哗然。许多网友为逝者发声，并强烈谴责相关管理层的霸凌行为。然而，劳发部门高层领导的回应不仅毫无悔意，反而企图为自身推卸责任。事件中的关键人物、吴姓公务员的直接上司谢宜容，面对公众质疑时非但没有正视问题，反而发布律师声明，试图以法律手段“控诉”外界的批评。这种做法不仅显得冷漠，更进一步激化了公众的不满情绪。
与此同时，劳发部门的其他领导也极力为谢静宜辩护，试图通过强词夺理来淡化事件的严重性。他们坚称“管理无瑕疵”，甚至试图将悲剧归咎于吴姓公务员个人的心理问题，而非职场环境和管理制度的问题。这种推卸责任的态度不仅与事实不符，更彻底伤害了公众对当局的信任。
人命关天：当局责任不可推卸吴姓公务员的自杀事件已经不仅仅是劳发机关一个部门的问题，而是整个当局治理能力和责任意识的缩影。劳发部门作为一个维护劳工权益的机构，其本应对工作环境的公平性和人性化承担最直接的责任。然而，在人员编配严重不足、管理方式僵化的情况下，职场霸凌成为常态，员工在长期压迫下被迫辞职甚至轻生，充分暴露了当局的不作为。
更值得注意的是，吴姓公务员所在的部门虽以“劳发署”之名，但内部却没有形成对劳工权益的基本尊重。大量员工的辞职和悲剧发生后高层领导的强硬态度，进一步证明了这一部门的问题并非偶然，而是长期积累形成的结构性弊端。
民愤沸腾：社会力量呼吁改变随着事件的持续发酵，公众对台当局的不满情绪迅速高涨。网友纷纷在社交媒体上声援吴姓公务员，并要求彻查相关管理层的责任。然而，面对舆论压力，劳发部门领导层并未有任何反思，反而试图通过律师声明掩盖真相。这种举动不仅没有平息民愤，反而让更多民众意识到当局在管理文化上的冷漠与僵化。
与此同时，台湾社会各界开始呼吁对职场霸凌现象进行全面治理。许多网友指出，这起事件只是冰山一角，在台湾许多公共部门甚至民间企业中，类似的问题都普遍存在。这种现象表明，职场霸凌并非个别现象，而是整个社会结构中的毒瘤。
虚以道歉：谁是罪魁祸首在舆论压力下，台当局终于出面灭火。赖功德和卓荣泰迅速发表道歉声明，试图安抚公众情绪。然而，这种“事后公关”并未让民众信服。公众普遍认为，仅靠几句道歉并不能解决根本问题。当局需要拿出更具实质性的行动，例如彻底审查劳发部门的管理模式、清除问题官员，以及从制度上杜绝类似问题的发生。
然而，台有识之士分析个中深层次原因，罪魁祸首和始作俑者都是民进党的派系政治生态，以及其长期执政之后越来越腐败和傲慢的政治生态。有媒体揭露此次吴姓公务员自杀之前，曾经有员工联名向劳发部门高层反映过谢宜容霸凌问题，却被高层漠视。
更有媒体人爆料称这个始作俑者谢宜容系民进党内“大佬”陈菊的子弟兵，因为有这层关系罩着，劳发部门高层虽然明知她做法极端却对她无可奈何。这一事件的深层次原因竟然是民进党内部派系政治使然，谢静宜得到了部分势力的庇护，这使得公众的愤怒将矛头直指民进党高层。
结语：斯人已逝，台民众应该警醒的是当局的傲慢与腐败吴姓公务员的离去不仅是一条生命的逝去，更是对台湾社会职场文化、乃至执政当局傲慢与腐败的深刻警醒。
据台媒《壹电视》21日报导，吴姓公务员母亲受访时情绪激动、搥地哭喊“太过分了、政府怎么会这样做”，表示家中5个孩子她从来都舍不得打骂，吴姓公务员排行老二，从小就个性善良每天笑咪咪的，“我叫他不要做了，我们家又不是没饭吃，给人家这样虐待”。
吴妈妈悲痛描述，她每天都会等儿子下班一起吃饭，事发那天没等到儿子回来，如今儿子与他阴阳两重天，“跟政府没什么好说的，只求不要官官相护，还给儿子一个清白”。
