有合作必定有管理，管理是为了更好的进行同龄人竞争。
管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
我认为管理的第一步是管理好自己。从我的角度，自我管理就是学会并使用从《身体健康》到《创新》的那些方法。
不仅管理好自己，在团队中也要体现管理。
在团队中，管理非常重要。超过一个人的队伍，一定要有一个主心骨。
就像狼群必须有一个头狼。
我认为，在家庭中，管理者是父母、长辈。
在学校中，管理者是班长，班干部，老师等。
在公司，管理者是领导干部。
要么你管理别人，要么你被人管理。没有别的选择。
高度的社会分工和生产集中一定有管理者和被管理者。
对于个人，管理可以节约精力，提高学习、生活效率。
例如，和喜欢的女人见面时，我经常不知道我该干什么？去哪？
于是，我会问和我见面的这个女人。
“我们干什么？我们去哪？”她给出回答。
我答应了。于是我们一起去要去的地方。
这时我是被管理者。
还有个例子。下午快下班的时候，我常常会微信问我妈，晚上做什么饭？妈妈问我，你晚上想吃什么饭。我回答吃豆角土豆炖猪肉。然后我们讨论谁去买这些东西，谁去焖大米。
然后晚上我的妈妈打麻将回来，就做这些饭。我快乐的干饭。
这时我是管理者。
对于国家、社会、企业来说。管理解决了听谁的？做什么？怎么做？这三个问题
中华民国时期中国人不知道听谁的，中国处于四分五裂的状态。所以那时候经常发生军阀混战。社稷有累卵之危，生灵有倒悬之急。
社会上的企业必须有一个决策者，不然企业就会陷入内乱、衰退。
管理是对于管理者是有好处的。
比如大学时，班干部可能更容易入党。找工作时，HR可能认为班干部的能力更强。
管理者掌握着分配资源的权力。
管理者更容易得到女性的青睐。
强者的证明之一是成为管理者。每个人都应该尝试成为管理者。
管理有一些缺点。
一、在中学时，当班干部可能会影响他的成绩。
二、管理是需要花费精力的。如果不用心，管理者是干不好管理工作的。
三、管理是需要培养的。每个人都不是天生的管理者，需要更高一层的管理者，给机会尝试，慢慢培养。
四、管理需要很强的沟通能力。交朋友能力等。
五、管理有可能是不被认可的。例如，有的人，不管你怎么样说，他就胡搅蛮缠，他就是不听从管理。我大一的时候有一段时间这样，不服从我的班长管理。
中国古代就有“一将无能，累死三军。”的说法。
在当今国与国的竞争中，统治阶级的能力尤为重要。
中国如今能如此繁荣富强，统治阶级的能力强是原因之一。
