可能是我们自掘坟墓，
一般情况下，有多年工作经验的程序员，
肯定技术能力和业务能力超过新人，
但是就是苦于大量的技术选择开源，
这种互联网精神让程序员苦不堪言，
每一个程序员都是裸奔的感觉，
完全没有技术护城河，
今天学习或者设计的新技术，
没多久就被“热心”的组织或者个人进行技术开源，
每个程序员技术学习的迭代程度远远落后新技术的更新速度，
具有多年技术经验的程序员面临这样的困境，
没有任何优势。
另外，
研发这个行当，就是脑力活，也是体力活，
大龄意味着弱体力，
年龄越大，体力越差，这是客观存在的事实。
加班熬夜赶项目，大龄码农有多少人能够扛着？
随着工作经验的积累，大龄程序员对期望工资的要求也随之提高，
哪有公司愿意花费更高的人力成本，
去聘用一个不能加班，工资要求又高，技术优势又不明显的大龄程序员呢？
大龄的背后都有一个家庭，时间精力又要被家庭占有一部分，
大龄需要照顾家庭和孩子。
你若是老板，你会招这样的程序员吗?
