首席人事官:你的优势不是用来成功的!而是用来成就别人的

非知名首席人事 2024-08-28 01:21:27
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【职场小故事】

震撼!忘不了8月份参加校友会的那次活动!

不少同学洋洋得意吹着自己的辉煌,也有不少同学的人生黯然失落!特别是几个非常看好的优秀同学混得一塌糊涂,简直成了人生浪子。

饭桌上终于有一位这样的同学开口了,应该说是咨询蜗牛君问题,关于他自己以后该怎么办?面对差不多40多岁的年龄,其实蜗牛君也有点为难,但作为老同学还是讲了真话,蜗牛君是这样说的:

作为老同学,对你十年前的想法都是了解的!这么多年除了年龄变了,其实认知没有变。记得十年前你就是一个关注自己的人,当然也有本事。今天你的本事还是十年的水平,同时你的认知还是在关注自己。

如果你想让的以后职场发生变化,那就从改变自己开始吧!首先要改变的是:由过于关注自己,变成多关注别人,特别是把你的优势和资源作为助人与成人的资本,而不是对抗别人的资本。

优势是用来与人交换的,而不是对抗别人的

虽然有些人天生差距甚大,但大部分人都是差不多的,但最终差距甚大!这种差距首先是认知的问题,特别是对自己的东西的认知,大部分都认为自己的东西是自己的,要保护好,甚至对抗别人。而只有个人愿意把好东西与人分享,才能够换来资源,才能够变现。

【人力资源视角】

认知才是最高的能力,成就别人才是成功的秘诀!

你能够分享多少人、能够成就多少人?你就有多少资源,就会有多大成就。

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