我写过一篇文章“就读这些大学可以直接在香港工作，你符合要求吗？”。其中有位朋友留言“这全球百强的学校仅只能参加工作，并不能像上海一样直接落户啊？”。
这个读者朋友没有理解“工作机会”的价值，让我大吃一惊。如果我告诉你去找移民机构办理移民，为啥收费一百万人民币左右？核心就是因为移民机构给客户提供的这个“工作机会”，你还觉得这只是一个“工作机会”吗？
移民政策全世界各种各样的，但是本质就是通过对你年龄，教育经历（本国和外国的学历），语言，工作能力（包括职业，工作时间长短，外国和本国工作经验）等进行打分，分够就可以移民。或者换句话说，你只要能够找到工作（基本上就涵盖了你过往工作经验，语言能力，年龄等要素），年龄不要超过移民要求的上限，就能够实现移民。移民本质上就是“工作机会”。
我国的香港目前规定：“在香港连续居住7年以上”，就可以获得香港永久居留身份。核心和关键就是这个连续七年的居住，而一般人如果不是有香港工作的机会，并不能在香港连续居住七年。
万能的香港留学，本科四年，硕士一到两年，博士三年左右。大部分人留学香港，最后也是靠香港政府给予留学生毕业后的“工作机会”，加上留学的学习时间，才能符合“连续居住七年”的要求，获得香港永居的条件。
我国的香港如此，主流的移民国家，比如加拿大，澳大利亚和新西兰也是一样的道理。移民机构通常要向移民这些国家的客户收取一百万左右的移民办理费用，核心就是因为提供了一个“工作机会”，通过工作机会获得移民中的加分，最后满足获得永久居留的条件。
看到这里，我估计大家会产生另外一个问题，既然“工作机会”这么有价值，我们直接去国外或者我国的香港去工作不行吗？
对，答案就是不行。一般为了保护本国或者本地区居民或者公民的利益，都规定不能随意雇佣国外劳动力。想要雇佣外国公民在本国或者本地区工作，需要证明1本国公民或居民无法满足需求，而且2支付外国公民的薪水不低于该行业平均薪水。
第一条很好理解，本国公民可以做这个工作，但是你把工作机会以同样的薪水给外国人，那损害了本国公民利益。所以企业如果想要雇佣外国人，通常需要在本地知名的媒体或者求职网站发布招聘广告一两个月，向移民局证明当地没有人满足该企业的要求。
第二条，如果当地企业为了节省成本，以低价雇佣外国人，本国居民或者公民就无法获得这样的工作机会而利益受损，除非也降低薪水去竞争这样的工作机会，比如刷盘子。这个比较好办，企业支付外国雇员薪水的时候，达到行业平均待遇就行。
所以，你想一下，哪个企业会招聘一两个月故意拒绝掉本地符合要求的人，而且支付和本地人一样的薪水，还要抱着外国人或者非本地居民不适应当地语言和文化习惯的巨大风险，再加上额外花时间花金钱向移民局申请办理雇佣外国人的“工作机会”？
答案是有的，那就是你支付一百万人民币左右，移民机构帮你找到这样的“工作机会”。
本文为13年从业经验的留学文案原创，原创不易，转载请联系授权。