虽然科技产业大举投资AI，但美国科技企业过得并不好，2024年裁员还在继续，开年两周已裁员7500人。

值得注意的是，开年宣布裁员的企业有很多财务并无危机，因此裁员值得品味。目前来看，它们裁员与AI工具替代员工并无直接关系，这些裁员企业正在向AI投资，应该是想在未来重新配置企业资源。

开年两周裁了7500多人

看看最新的裁员新闻，涉及的既有科技巨头，也有创业公司。谷歌、亚马逊裁员几百人，波及不同部门。就在几个月前，谷歌亚马逊刚刚宣布投资AI创业公司Anthropic。

社交媒体平台Discord宣称裁减约17%的员工，移动游戏技术开发商Unity Software裁员25%，语言学习应用Duolingo裁员10%。

统计数据显示，2024年开年不到两周，美国被裁科技员工数已经超过7500人。2022年美国科技产业裁员164969人，2023年裁员262682人。如果按照目前的速度进行下去，今年至少裁员14.3万人。

Roger Lee通过自己的网站Layoffs.fyi追踪裁员情况，他说，大流行时美国科技企业招聘过多，员工过剩，现在正在纠正。他还说，美国维持高利率、科技下行的时间比预期长，甚至越来越多的企业将裁员归咎于AI。

2023年Chegg、IBM、Dropbox都曾指出，AI是重新思考员工安排的重要因素之一。最近Dropbox和谷歌也曾暗示，将根据AI调配资源。

科技员工流向非科技企业

就在硅谷裁员之时，非科技企业却在争夺科技人才。2020年时，高增长科技企业得到求职者的青睐，现在形势有了变化。

招聘平台Karat的联合创始人Jeff Spector说：“就像投资者权衡安全一样，求职者也会深入考虑。”

Layoffs.FYI数据证实，2023年一季度584家科技企业裁员，虽然数字呈现出下降趋势，但仍然比2022年高很多。谷歌、Meta、微软、亚马逊、Salesforce全都裁员6-13%。X公司（也就是推特）更严重，裁员近一半。

开年之后谷歌裁减了一批工程师和硬件团队员工，亚马逊精简了Twitch、Prime Video、MGM Studios业务。

科技员工离职之后之所以投靠非科技企业，主要是非科技企业提供的职位更稳定，用现金而非股权激励员工，股权在短期内是无法变现的。还有，非科技企业办公点一般不在科技区，生活成本更低，通勤时间更短。

CBRE报告显示，2023年美国企业在全球裁员约70万人，当中有三分之一来自科技企业，被裁的科技员工约有60%流向非科技企业。

关注科技招聘市场的Dice公司CEO Art Zeile指出，航空、咨询、医疗保健、金融、教育行业需要科技人才，这些企业虽然是非科技企业，但它们都设有科技部门，相比科技企业，它们提供的职位往往“生活工作更平衡”，更加稳定。

看看都有谁裁员了

最后让我们简单汇总一下2024年开年两周的重要裁员信息（包括非科技企业）：

——开年两周共有46家科技企业裁员。

——谷歌裁员约1000人，波及谷歌助手、核心工程师、硬件团队。

——亚马逊裁员几百人。

——准备上市的Discord裁员17%。

——苹果2023年曾大规模裁员，开年又裁掉121人，主要是San Diego的AI团队。

——在非科技领域，花旗宣布2年内将在全球裁员10%（约2万人），BlackRock计划裁员3%（约600人）。

——未来3年耐克将会通过各种手段节省成本至少20亿美元，当中包括裁员。

——2023年英特尔裁员5轮，今年继续。

——Rent the Runway裁员10%，但由于企业规模小，只影响37名员工。

——Unity Software裁员25%，相当于1800名员工。

——NBC News裁员几十人。

——汽车制造商Stellantis在美国裁员3700人。

——Universal Music准备在一季度裁员几百人。

美国目前的经济数据让人迷糊，失业率很低、GDP增长比较健康、股市节节高升、发电量用电量减少、裁员继续。美国企业裁员是寒冬信号，还是合理调整？让我们继续观察！（小刀）