春节后财务岗位都是急招，符合条件立即就可以上岗，所以会计姐妹们坚持多跑面试！可以捡漏！当然前提是要做好充足的准备。
职场10余年，前几年被面试，不管做了多少准备，多少都会有点慌。后面几年做了管理层，经常要面试会计，发现很多会计女生，根本不做任何准备，接到面试邀请就跑过来了，面试时也没有任何话术技巧，被淘汰的概率自然很高。
讲讲我是怎么招聘会计的
其实面试是有大框架的，一般分为三点：
一自我介绍；二你之前工作的单位和工作内容；三新公司的工作内容；四你对新工作新公司有什么诉求
一、自我介绍时，不超过1分钟，介绍自己的工作年限，上一份工作的岗位。举例：你好，我叫某某，十年工作经验，上一份工作在某某公司担任总账会计，这边我也看了贵公司的情况，也是制造业，对应的工作内容跟我之前差不多，我觉得我是可以胜任的。
二、对方问你之前的工作内容，就是为了确定你过去的经验，能不能快速上手新工作。所以我都会提前记住他们岗位所需要的技能。 比如老板面试，他就会比较在意这几点：知道公司的钱去哪里了；知道怎么规范把钱转出去；怎么规范做账不引来税务风险；开票＋税点怎么算；问你收入、毛利率、费用、净利率、应收、存货、税负率这些数据时， 你能脱口而出；会做账报税，成本核算，算出准确的利润表；会对账；做事仔细。 如果是财务经理面试，他会比较在意你财务的专业度。 总账岗招聘：会对应的行业账，比如高新懂研发费用、加计扣除、辅助账、税收优惠；建筑行业要懂农民工工资、挂靠、一般纳税人的一般计税和简易计税；制造业懂成本核算的方法；电商懂收入的确认方法； 报税：月度季度分别需要申报哪些税种，有没有做过汇算清缴。一般纳税人月度申报增值税、附加税、个税； 季度申报印花税、所得税、财务报表；
三、这一环节主要是围绕新公司、新工作内容展开。 当对方问你，你有什么问题想问的么？ 你就可以从这些话题切入：我想了解下贵公司主要销售什么产品或者服务，产品是采购还是生产；产品品种；标品还是非标品；如果你应聘上这个岗位，需要负责哪些内容，财务部岗位设置，分工。
四、去面试，自己有什么需求，待遇方面也要了解清楚，可以先问公司能给到的薪资，是否购买五险一金，是否有硬性加班～~~ 不打无准备的仗，希望大家都找到心仪的工作！！
