创新发展 美玉光华
2017年5月12日
黄埔重磅出台人才和知识产权
两个“美玉10条”政策
广纳天下英才
汇聚创新智慧
3年后的今天
政策扶持再加码
两个“美玉10条”2.0版
升！级！亮！相！
今天，黄埔区融媒体中心新闻发布厅迎来第一场新闻发布会，《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》（以下简称 “人才10条”2.0版）和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区进一步加强知识产权运用和保护促进办法》（以下简称 “知识产权10条”2.0版）正式发布，政策将于5月17日起施行，有效期3年。
李剑锋/摄
政策覆盖面更广
扶持力度更大
兑现更为便利
不少扶持政策领跑全国
……
全新升级的2.0版
将极大激发区域创新创业活力
为我区高质量发展注入强大动能
至此，“金镶玉”系列政策
正式步入2.0时代
两个“美玉10条”2.0版
可谓诚意满满、惊喜多多
具体有哪些干货？
快跟着小编拆开
这份硬核大礼包
“人才10条”2.0版
关键词：一套全包近年来，我区陆续出台多个人才政策，政策面大量广，查找费事。针对该问题，“人才10条”2.0版对目前的人才政策进行优化整合，保留了原有14个项目，新增13个项目，另提升资助力度的项目有7个，并有11个项目优化扩大适用范围、改变评选方式、简化申请条件。
同时，将各个政策中的人才项目归纳在一起，如“海外尖端人才8条”、区创新创业领军人才、区人才住房办法等。2.0版政策实施后，部分未到期的政策一并废止。此后要了解我区的人才政策，只需查阅“人才10条”2.0版即可。
关键词：不唯出身“人才10条”2.0版紧扣粤港澳大湾区建设发展战略的人才需要，重点支持科技、金融、知识产权等领域的产业人才，加强博士、博士后等从事基础研究和应用基础研究人才的支持，优化了技能人才、教育人才、卫生人才、大学毕业生的资助方式并提升奖励力度。
“人才认定不唯出身”是本轮政策的一大亮点。2.0政策在增设的骨干人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，而是采取市场化的评价方式，以企业支付薪金作为认定条件——即：有能力就是人才，是人才就有奖励。人才层次按能力、实绩、贡献区分，区创新创业领军人才、创业英才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能大赛奖励高技能人才，卫生高层次人才直接采用上级评价结果避免重复评价等等，形成了“以赛选才”“按薪定才”“自主荐才”“以绩奖才”等各种评价方式，充分体现不同类别、不同层次人才特点的人才评价体系基本建立。只要是人才就能在“人才10条”2.0版对号入座，找到对应的支持点。
关键词：引育并举2.0版政策注重全周期培养人才，加速人才成长。结合人才的成长规律，助力人才从“新手”成长为“大师”。以技能人才为例，从到我区工作、参加技能培训、技能等级提升直至参加技能竞赛，每个阶段均有相应奖励，入选“黄埔工匠”最高奖励30万元。新政策构建了从基础性人才、成长性人才到高层次人才的全方位、多层次人才支持体系，人才引进、培养双管齐下、齐头并举，对人才“扶上马”，又再“送一程”。
2.0政策着重以人才需求、服务为导向，构建“人才+项目+企业+平台+机构”的扶持模式，精准发力，让人才资源转化为人才资本。
新增了“青年人才国际联合培养博士项目”，构建“国际联合培养博士—新设站（基地、中心）资助—招收博士后奖励—国际博士后特别资助—科研启动经费—在站生活补助、博士后奖励—博士后安家费”博士、博士后培养发展全链条扶持政策，进一步加快区内博士和博士后创新平台建设，构筑创新要素驱动产业发展。此外，充分利用设立在我区科研院所资源对接国际顶级高校，创新性设计联合培养模式、靶向培养优秀青年人才，定向回区工作，打造“人才培养-项目孵化-产业集聚”的新型人才资本化、产业化培育模式。
关键词：便捷兑现“人才10条”2.0版还着重在政策精准性上“作文章”，在政策兑现的便捷性上“下功夫”，解决人才精准服务需求。
如，原政策中对于人才的支持，有人才津贴和住房补贴，其中人才津贴又细分为4个子项，每个子项均限制用途，须提供相应材料，手续比较繁琐。此次修订的2.0版，将上述项目合并为万能津贴项目，采取“不限用途、无需票据、网上申请、直接发放”的方式，最大限度地方便人才。
关键词：精准扶持“人才10条”2.0版采取“个人+项目+企业”的组合式扶持，精准对接人才各种需求。
在个人扶持方面
对高层次人才给予最高500万元购房补贴、最高500万元收入奖励、最高15万元万能津贴；对博士、博士后、黄埔工匠等人才给予科研经费、安家费和生活补助等各类资助；对教育高层次人才给予最高税后150万元安家补贴和96万元生活补贴；对医学领军人才给予安家、工作补贴；对新引进入户本区的本科以上人才给予最高5万元入户奖励。
在人才创新创业项目扶持方面
设置了海外尖端人才、创新创业领军人才、创业英才等支持项目，分别给予最高15亿元、2000万元、100万元的支持或奖励。值得一提的是，本次修订创新创业英才的评选方式，不再采用专家评审，而是通过市场化评价，如果你的企业获得了一定额度的风险投资，将可直接入选，并给予最高100万元项目奖励。
在用人单位扶持方面
支持企业通过建设博士后工作站、技能大师工作室等平台载体引进、培养、使用人才，对新设站单位给予最高50万元设站资助，每招收1名博士后奖励5万元；对企业设立的技能人才培训平台和技能大师工作室给予最高20万元建设资助；对开展新型学徒制人才培养的企业给予每年最高20万元培训补贴；对开展产教融合示范区建设的运营单位给予每年最高300万元资助。
为进一步提升人才服务水平，我区还将建立专业的人才管家队伍，提供项目申报、人才安居、医疗保障、子女入学、日常联络、产品推广等全方位服务；并将在高层次人才密集的广州国际生物岛、中新广州知识城等区域设立人才服务站，就近为人才提供服务。
查看“人才10条”2.0版
“知识产权10条”2.0版
金融扶持面更广“知识产权10条”2.0版新增了知识产权证券化的奖励，进一步推动知识产权证券化，对具有创新性且形成一定示范效应的知识产权证券化产品发行主体、发行人才给予重奖，对通过知识产权证券化产品实现融资的企业给予3%贴息支持。此外，结合知识产权质押融资渠道发展的实际情况，将金融扶持条款的适用范围从银行业金融机构扩展到经认定的小额贷款公司和融资租赁公司，政策扶持更精准。
政策进一步强化知识产权证券化扶持，就是为了让更多科技型企业，特别是科技型中小企业受益，更好发挥知识产权制度对创新创业创造的引领支撑作用，力争在这块唯一经国务院批准的知识产权改革试验田上结出更多丰硕成果。
政策体系更完善“知识产权10条”2.0版首次将入驻中新广州知识城且正常开展业务的境外知识产权服务机构纳入奖励范围，以期推进知识产权国际交流合作。
新增了境外服务机构落户奖励，对新入驻知识城且正常开展业务的境外知识产权服务机构，租用自用办公用房的，按实际租金的50%给予补贴，补贴期最长3年。
重点条款奖励力度更大为发挥更强大的激励效能，“知识产权10条”2.0版结合相关业务发展和此前1.0版政策兑现的实际情况，同时考虑到财政支出效率，适当提高一些重点条款的奖励力度。
比如，知识产权交易平台奖励，封顶额由1.0版的500万元提高至1000万元；对促成技术成果转让并实现转化的知识产权服务机构，补贴额由1.0版“实际交易额的5%、最高50万元”，提高至“实际交易额的10%、最高100万元”。
助力区域建设粤港澳大湾区
国际科技创新核心枢纽
驶入快车道
筑梦黄埔，只待你来！
素材来源丨区委组织部
区人力资源社会保障局
区政策研究室、区知识产权局
文丨张成、黄于穗、陈晨、袁嘉亮
编辑丨一金
出品丨黄埔区融媒体中心
转载请注明丨广州黄埔发布
