前言
在这个快速发展的年代，人的生活是如此的枯燥，每天都是两点半下班，每天都是往返于公司和家中，工作繁忙，但很少有时间休息。如果“996”蔓延在人们的生活中，那么人生的疲惫辛苦就会越来越严重。
在新世纪，打工仔们似乎已经没有了工作以外的权利，特别是在“996”流行的今天，双休日更是一种奢侈。不过，在政府表态后，假期制度将会出现变化，有3个变化将会对生活和消费产生影响。
一、国家发声
现在的“双休日”，在很多人看来，都是多余的。甚至于，就连学校里面的莘莘学子们，也开始期待着能够，早一点过上轻松愉快的双休日。还有很多公司，也都是通过加班加点的提高企业生产，让双休日变得形同虚设。
在一九九五年以前的时候，许多中国人还没有听说过“双休日”。因此，在我国第一个周末来临时，大家神情迷茫不知所措。现在大家都在盼望着双休日，但等待他们的是调休或者是单休。
减少休假，不但加重了个人的工作负担，而且对国家的发展，特别是对经济的内部循环，也会产生诸多不利的影响。大家都工作了，消费能力就降低了，旅游也就不景气了。针对这种情况，国家发展和改革委员会发布了一份通知，要求在充分执行带薪制假期的基础上，鼓励员工错峰出游，企业也要实施弹性假期。
二、哪三项休假内容改变
1、在休班的时候正常发工资，其实就是我们所说的年假。目前，许多企业甚至不能保证基本的双休日，更别说要实现其带薪年假了。一些私营企业，甚至连法定假日也仅限于春节期间，其他时间都必须工作。
实行带薪年假，是为了增加人民的假期，利用假期刺激经济增长，从而达到拉动内需、拉动消费的内循环目的。简单地说，如果只工作，就不会有时间去消耗，所以就必须增加休假的时间。
事实上，有报酬的休假有很多优点。特别是在当前消费不景气的情况下，人们在休假的时候会选择外出游玩，可以刺激消费。消费力提高了，对企业来说当然是利益更大了，这属于促进经济发展的一种政策。
但是，在现实生活中，实行带薪假期并不容易。很多公司只着眼于短期的利润，而没有考虑长期的发展。不过，国家有了指示，这个政策也就会逐渐落实了，我们也期待着，能够早一点过上带薪休假的生活。
2、提倡错峰旅行
在推行带薪年假的过程中，我们的政府也引入了“错峰旅游”的理念。近几年来，受新冠病毒影响，国内旅游盈利大幅下降。今年的政策开放，在全国范围内出现了一个短暂的爆炸式增长，人们压抑了三年的情绪，终于得到了释放。
旅游业的发展带来了经济效益的增长，但同时也带来了一些问题，游客的出游时间通常都是固定的，会造成景区人口众多，没法好好的欣赏风景。在平常的日子里，由于不是假期，人们也没有多少时间，出来游玩，导致了景区人口非常的少。为此，国家提出了“错峰出游”的政策，目的就是为了平衡旅游者的数量。
从某些方面来说，错峰旅行不仅可以让大家的休息时长保持不变，还可以在人烟稀少的情况下出去旅行。关键是错峰旅行的费用，远低于高峰时期。错峰旅行也有许多困难，例如，在假期中的高速铁路免费，如果您选择了错峰旅行，那么您将丧失该特权。因此，在实施错峰旅游时，仍需对上述政策进行相应的调整。
3、实施弹性工作制
近几年来，弹性假在许多地方都有了。另外，一些地区也在实行2.5天的周末休假制度。把星期五的下午安排在休息的日子里，这样就可以有更多的时间来度过一个漫长的周末。不过就目前而言，弹性休假尚属新生事物，对于打工族而言，自然是求之不得的事情。但对企业来说，实现常态休息的难度就很难做到，弹性假的难度无疑是难上加难。
目前，弹性工作制也主要是在机关单位实施的。如若牵扯到民企，弹性年假的工资怎么算，就成了问题。而且，有的人想要灵活，有的人当然不想灵活，这其中的平衡，也是一个问题。
不过，弹性休假的优势也是相当明显的，毕竟能有更多的休息时间，能让人的体力得到极大的放松。最重要的一点是，能够刺激消费。
结语
事实上，此次发改委提议的假期政策，都是以刺激内需为目标。现在的消费低迷，市场消费热度出现了一定的下降，虽然很多购物中心都是人口爆满的状态，但是真正能消费的寥寥无几。上面提到的休假制度能够实行，对我们的日常生活和消费都会有很大的影响。
晚秋
天天发些无用的
血魔
全年无休路过
皓月星空
出去玩，宾馆住的太贵，涨价太多，该管管了
用户79xxx87 回复 08-22 23:09
这还没住上[笑着哭]住了个连锁酒店🏨都小六百[笑着哭]
老白酒
一部分人笑了，一部分人路过，一部分人无奈
紫水晶
带薪年假不扣工资，但是扣奖金。有懂法律的大哥知道这合法吗？
爱随柳飘叶落 回复 08-23 00:45
表面上看算合法、但你可以找公司的考核标准....没有标准说明违规操作
君临天下
14亿国人，农民占绝大多数，双休日、退休金与之无缘。为大多数人谋福利？
用户18xxx06
发展经济建设才是硬道理，现在没有人敢提发展经济建设了。现在是物价暴涨年代。老百姓幸福感 哈哈哈。
用户12xxx71
小私企也能带薪双休？本来就是做一天算一天工资的，开什么玩笑啊
用户15xxx04
国家财政这么紧张，干脆把这些发文的都开掉吧，反正也不起什么作用
远望
又是为体制人员和国企、垄断行业人员争利！
孤鹰 回复 08-23 02:58
体制内国企早实行了
星海歌鸣
首先每个月取消三，四天收费站免费通行，也不用苦脑没消费能力，每周六免通行费，立马井喷消费能力就来了。
勇者无畏
本来就是靠几个加班费勉强过日子，如果没加班了，加班费没了，日子多过不好了，还怎么促进消费？
莱克罗 回复 08-23 05:52
我加班费和工资一样多[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]
小葱青青
没有监管，弹性休假就是连加班都没法取证了
流星雨
昨晚上做了个梦，工资翻一番，可以不上班，早晨醒了还得继续搬砖[大笑]
壹日壹寸时鸿翔
先问一声强制执行，否则免提
说我帅偶就喜欢你
没钱！快乐了？
剑圣
国家是要出面管管996违法工作方式了！
dfsf
双休都无法保障，还弹性休假，希望最后不会成为变相加班。
用户17xxx33
一个底薪1900，怎么双休？这不矛盾吗？1900怎么能养活上有5，6十岁的老母亲，还有读书的小孩吗？
是枫音
我们每周双休，就是不出去玩天天躺着
菠萝菠萝蜜
暑假怎么办？
人在旅途
别忽悠了
熊家街超市
能实行吗
用户14xxx83
你要真管谁不敢不听？
春花秋月
弹性工作就是一个坑。就和弹性上下班一样，早晨可能允许你晚到一会，你下班走的时候就不理所当然了。你正常上下班，别人却还在上班，老板认为你不够敬业
祥云和春
砖家、叫兽只会虾吼！[汗]
用户18xxx74
鬼才相信这种话，我们这里巴不得你把床搬公司去
静而自正
废话连篇
天天
887都没人管还996，一年下来除了过年就没停过，生病了都是上午挂盐水下午就去公司报到了。
用户16xxx31
和咱没关系
用户15xxx26
搬砖的工作都没有、天天在休息、没钱、出门玩怕宅、门票价格也贵、玩不起、还是宅家安全、最底消费。
用户51xxx44
8小时都没落实要啥双休
中国好哥哥
说了等于没说，有强制性吗
肥肥
老板请经济学家，高级会计师，不就是计算员工怎么在工作长。拿最低工资么，好好上班吧，下个月发工资能拿到全勤奖[笑着哭]
糖苦
三年能变成这样，我吃屎
用户10xxx22
有双休吗？从啥时候开始的？
华夏
基本是12126
枫少
一天天的放假，我草
左千户
呵呵
零时迷子
每天都是12个小时以上甚至更多！没有时间玩没有时间消费。别跟我谈那么多，我只是想活着而已…[笑着哭]
逍遥小笙
可以到加油站看看，什么叫三班倒，全年无休
春花秋月
先把每周不超过44小时落实了，先把双休落实了，先把五险一金落实了，还有不少公司不交保险的
山峰
企业现在多数都在搞所谓的绩效工资，不上班就没绩效，落实不了带薪休假，休假是没薪资的。没钱去穷游，也消费不了什么！
郭子
通知要求充分执行带薪制假期的基础上，鼓励员工错峰出游，企业也要实施弹性假期。 怎么执行? 广大底层尤其是大部分私企打工者怎样才能享受到?
Jd_fz
搞的象每个工薪层每月都发几个W，且没时间消费似的，现实是百姓兜里空空的，没💰好不！
用户36xxx72
就当一个P不响不臭
暗行者
我们不要消费，我们要赚钱，我们要养家
用户12xxx80
老百姓只需要八小时工作制，不需要什么待薪休假。都是花架子
用户16xxx74
假期再多没钱也白搭
dictator
双休的时候私企还能给保个单休，弹性休假那就别想了，调休然后不让你休，年底算一下你少休了几天，按照每天50或者100给算成钱
阿呆
我们根本就享受不到
用户48xxx93
在企业中没有谁是不可取代的，一个萝卜一个坑。
我是一个兵
全是废话
中喔
能休的休的更多，不能休的继续免费加班。
杨梅糖
工资都是按当地最低标准设计的不加班就只发那点钱，没有法律的强制规定来执行保底推广有什么用？[吃瓜]
科技风暴
规定不允许加班，即使给加班费也不行，法律明确非法打工罪，超时打工的一律入罪。
年年
什么？双休日还能休息？我们不是比战俘还不如吗，怎么配有双休日？
用户10xxx57
什么私企，我们上市公司也是6天
》青圊←草卟動＆ -
无聊
Cll368
说的都是废话
飞扬
啥也没说