职场如战场，一个小细节就会决定成败。但是，犯错误是不可避免的，比如打错字、发错文件、记错时间等等。但心态要摆正，保证关键场合少出错。
今天看到网上一个热门帖子，说一个90后大厂员工，月入2.6万，前不久被派去深圳出差三个月。回来后，居然立刻提交了离职申请，连带他的直属领导也被约谈。到底发生了什么？
他离职后不久，公司给全体员工发了封邮件，内容暗指公司有人工作态度不严谨，让大家工作多加注意。虽然只字未提离职原因，但是大家都察觉到了危险气息。
后来，听到别的公司八卦，原来是他出差时候不小心把关键技术参数泄露给客户，导致项目失败，公司为此损失惨重。他也意识到了自己严重错误，于是一回到公司就提出了辞职，果断选择走人。
这个案例，引人深思，有些错误是职场大忌，犯了一次就没有第二次机会，不仅公司损失惨重，对于员工个人职业生涯来说，也会损失惨重，一个错误打进去一份高薪工作。
在职场上摸爬滚打，我们都难免忙中出错，也会因为被领导盯得紧感觉不自然。一旦感觉自己不被领导重视了，就开始自我怀疑，变得更加紧张不安。说到底，让我们最焦虑不安的往往不是错误本身，而是它带来的一系列连锁反应。
之前在国企上班时候，领导让我打电话回访客户，顺便推销一下新产品，叫我把有意向的客户发给销售部门。
提交联系方式的是个小程序，能直接发给销售部门经理，上面需要填写客户公司的名字、电话，还有意向产品。我忙活了一天，争取到了十几个客户，结果第二天领导把我叫到办公室狠狠批了一顿......
因为我填写完信息之后，全都没有提交！我也没注意页面下面还要提交俩字，以为只需要保存就够了。等到我把客户信息重新上传之后，销售部门经理说大多数已经不需要了，只有几个还可以跟进。
由于我的工作失误，导致客户流失，当时对于一个刚入职不久的新员工来说，已经是很大的错误了。为此，我虽然没受到什么惩罚，但是在领导心目中的分量减少了，这需要很长时间才能重新积累好。
其实，我们的工作态度没有问题，没有怠慢，也会不断检查，害怕出错。但是到最后还是会出现一些问题，导致自己心理压力大。
有网友说，工作久了就能看开了，不再像以前那么畏惧。以前：工作上出现错误觉得天塌了。现在：我就是做错了，你开除我。
工作中，每个人都会犯错，除非你不是人。尤其是很多事情我们第一次接触，大概率都会犯错。天大的错，既然发生了，别狡辩，首先要坦然接受，诚恳认错，积极寻找解决方案，就像电脑变程一样，训练成自己下意识的举动。
领导有时候也喜欢员工犯些错误，这样他们也有指导的空间，但也仅限于日常工作当中。在重要场合上，领导最怕的还是出差错。
比如这位网友，把关键技术参数泄露了，相当于把公司机密告诉给了竞争对手，这个错误带来的后果不敢想象，因此他的直属领导直接被叫走“喝茶”。
职场上，犯错是常事，犯错之后能让领导轻易原谅的，就是个人本事了。平时和领导关系搞得好，小错误领导根本不会批评你，对你会很包容。
而那些平时就被领导欺负的员工，一旦犯了一点小错，领导就会借题发挥，小题大做，对你不停的发脾气。
如果你在单位和领导关系不怎么样，那就尽量不要犯错，工作时候多加小心，千万不要被领导抓住把柄，不然很可能会为领导辞退你找好理由。
总结：职场上，小错可以犯，大错是禁忌。轻则被领导批评、降薪，重则丢工作。以为工作失误提出离职，以后在找工作的时候，被HR询问也会减分，做背调时候就不知道前公司会不会背刺你了。
