为加强满期消防员晋升培训日常管理工作，开班以来，甘肃省森林消防总队2023年度冬季满期消防员晋升培训队坚持“严”字当头，狠抓培训期间日常管理，确保培训工作有力有序推进。

严明纪律规矩，立起严实标准

培训队严密组织、从严管理，详细制定了《培训管理实施办法》《量化管理实施细则》和《满期消防员衔级晋升培训教育训练计划》，遴选综合素质过硬的基层骨干担任分队长和班长，明确岗位职责分工。培训队通过队务会、班务会的形式统一了思想、明确了目标、压实了责任，以更高的标准、更实的举措确保培训期间各项工作圆满完成。

严格检查督查，树起严管理念

培训队按照正规化管理相关规定，健全常态化严管机制，从作风纪律到内务规范、从集合站队到教育训练、从礼节礼貌到细小养成，全天候、无死角进行严格管理，对发现的问题和隐患利用晚点名等时机进行讲评，并督促整改落实，保证问题逐条解决、隐患逐个消除，有效夯实参训学员严守纪律、令行禁止、步调一致的优良作风。

严实考评管理，建起评估机制

培训队细化完善管理措施，落实量化考评制度，通过定期和不定期检查抽查，将集合站队、教育训练、内务卫生、队容风纪、作风纪律等纳入参训学员日常量化考评，按比例赋分计入培训结业考核成绩，狠抓考核评估结果运用，用激励先进鞭策后进，切实增强参训人员“学无止境”的恐慌感和紧迫感、“学有所获”的主动性和能动性、“学以促行”的使命感和责任感，为圆满完成各项培训任务提供保障。

下一步，培训队将继续从严从实抓好管理，进一步打牢参训学员思想根基，严格管理，严格要求，做到内强素质外树形象，高标准严要求完成培训任务。