从乙方公关到世界500强外企市场部,我是这样做到的

我家公关是个菜鸡 2022-07-01 19:31:01

大家好,我是想要采访99位公关人的菜鸡公关。

我正在做一档播客,主题是:问99位公关,每人9个问题。

每一期我会邀请一位公关人,进行一场1V1的深度对话,我希望通过讲故事的方式,能够真实地展现公关人的焦虑、困惑、成长和梦想。

第9期邀请到的嘉宾是Rowan。

Rowan,本科新闻学,后留学法国,攻读市场营销、健康传播专业

毕业4年,2年乙方公关从业经历(4A和本土公关);

1年产品经理从业经历(某Top5美食类自媒体);

1年联合国教科文组织工作经历;

本期节目音频版已在小宇宙上架@我家公关是个菜鸡,欢迎移步收听。

菜鸡公关:在世界500强外企市场部工作感受如何?

Rowan:当时做完产品经理之后,不知道自己要做什么,就想先去公关公司待一段时间。虽然去甲方可能是每个乙方人的梦想,但甲方机会真的没那么多,后来好不容易终于等到了这个世界500强外企市场部的offer,还是蛮幸运的。当时是猎头主动找到我,问我愿不愿意尝试下,我就接受了。

其实公关算是市场部的一部分。真正进到市场部之后会发现,公司对公关的投入只是市场部预算的一小部分,甚至有时候会把这部分给砍掉,因为公关确实是一个看不出实际产出的一个模块,我们很难去量化通过公关工作,计算出能够转化多少的实际销售额。

当时我们市场部其实也是有一位专门的同事负责公关部分,但因为我们公关预算砍掉了很多,所以他现在也不太怎么去做公关相关的内容了。

我自己来说的话,其实我觉得我是一个比较适合做甲方的人,因为我很愿意遵守工作流程。由于这份工作是500强外企,工作稳定,同事关系简单,工作安排也相对自由,我每天的工作量不会特别大,大家都是拿多少钱,干多少活。

菜鸡公关:对于还没有进入公关行业的小朋友们,你会有什么建议吗?

Rowan:我觉得公关这个行业,其实对专业的限制并没有那么高。公关最基础的事情是差不多的,大部分都是要求细心、善于沟通、有很强的忍耐力,这些是对一个初级执行岗的要求。

但其实公关的工作并没有大家想象的那么光鲜亮丽。作为初级执行,你每天就是跟进项目,有时候需要熬夜甚至通宵。我之前公司有拍过一个广告片,因为商城只有晚上关店之后才没有人流,所以他们当时是熬了好几个大夜,才拍出一个没有人流的宣传片。

公关的背后其实有非常多的心酸和难受的点,这些东西你也没办法和人分享,如果跟父母抱怨,父母会说既然你选择进入了这个行业,那你觉得你现在还能做什么呢?

公关行业有一个很严重的问题就是,从业者普遍很焦虑,负面情绪很严重。如果你只是一般程度上的喜欢的话,建议是不要进入的,市场部的薪资水平要比公关稿很多,所以更推荐给大家,而且一般的文科专业都是有机会进入市场部的。

我记得我刚入行的时候,我的上司跟我说,乙方公关只需要踏踏实实做事情,靠工作能力获得他人认可,不像甲方那么勾心斗角。等我实际工作之后,我发现他这些话纯属扯淡。

事实上在我真的进入了甲方市场部之后,我发现大家才是实实在在的做事情,大家根本不会在意你的哪句话惹我不高兴了,这个当然也要看公司。

但在公关公司的时候,我上司一不高兴了,就会跟我1V1开会,review这个事情,然后指责我、批评我,PUA我。大家一定要记住,这种批评并不是说你就是这样的人,只是你上司小题大做而已。

如果你要做公关,一定要有一个极强的心理状态,你可以进行自我回顾,认清你自己,但不要太在意上司的评价。

我一直认为,公关这份工作,相当于是给我发了街边奶茶店小妹的工资,要求我具备五星级酒店的专业服务水平。

最后,我很建议大家多学一些技能,特别是英语,作为一门非常重要的语言,英语再好都不为过。

菜鸡公关:在你过往的公关工作经历里,会有什么特别怀念、让你特别喜欢的瞬间吗,或者说心酸的事情也行。

Rowan:其实在你问我这个问题之后的10秒钟里,我都想不出来有什么开心的事情,就条件反射的嫌弃,可能做公关的人都会有这种共鸣吧。

我很建议大学生,如果真的想做公关的话,先去试一试,去公关公司做实习生,不合适就走,不要非等到毕业的时候,再进入公关这个行业。

因为公关起薪很低,可能你的一大半薪水都需要用来支付你的房租,甚至吃饭的钱可能都不够。初级执行和街边奶茶店小妹的工资差不多。而且公关非常忙,每天大部分时间都是用来加班的,年假什么的,你根本没时间用。

我有很长一段时间,晚上下班或者是周末,都要随身带着笔记本。因为客户如果晚上8点钟交给你一件事情,要求你10点完成,那不管你当时在做什么,你都必须坐下来掏出电脑去完成,这其实挺心酸的。

菜鸡公关:如何应对职场HR劝退,不给赔偿金的情况?

Rowan:如果你的上司无缘无故的约你1V1会议,HR也在场的话,你一定要用手机录音,然后要求赔偿金。如果没过试用期,就要求赔偿半个月薪水;如果过了试用期,一定要求赔偿N+1,如果不赔的话,不要签任何字,这些是有法律效应的。

如果上司PUA你,说你能力不行,专业度不够,都不要相信。他说的所有的话都是为了不赔钱开掉你。因为有些公关公司招聘是抱着有活的时候招你来,没活了就扔掉你的心态的。

上一位嘉宾Sally留下来的问题:你会觉得传统公关已死吗?

Rowan:主要看从哪方面去解读吧。其实传统公关的需求是一直存在的,比如纸媒稿件的投放,线下公关活动需要邀请媒体老师参与,甚至是做采访,这种传统公关的项目主要看客户的需求。一般来说,生活方式类、体育类的品牌是需要的,关键点在于他们愿意花多少钱投入在这个事情上。

如果预算不足以支撑这个项目,那么乙方这个组就会被迫解散,所以传统公关死不死,取决于品牌方的全年预算分配。现实情况来说,现在新媒体、自媒体非常火,请KOL或KOC是一个强有力的趋势,也是一个未来的发力点,这些也是市场部的重中之重,一般来说,预算固定的话,品牌方会在做活动时挪用给传统公关的预算,去弥补social预算的不足。

菜鸡公关:你想要问下一位嘉宾什么问题?

Rowan:如果不做公关的话,你可能会做什么职业?

如果你对做嘉宾感兴趣,也想要分享你自己的故事,欢迎联系菜鸡公关。

文/我家公关是个菜鸡(全网同名)

我是菜鸡公关,七年互联网公关,自由撰稿人,拥有互联网独角兽企业和互联网投行的双重经历。如果你对公关感兴趣,欢迎点赞、分享、关注@我家公关是个菜鸡,你的每一次互动都是我更新的动力!

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我家公关是个菜鸡

简介:7年互联网公关,自由撰稿人,专注互联网危机公关研究