近年来，曲阜市不断完善困难群体就业支持体系，通过精准识别、培训提升、平台搭建、政策兜底等举措，多渠道开发就业岗位、广泛开展就业培训，精准绘制困难群体就业图谱，全面做好重点群体就业帮扶工作。

精准识别，绘制“数据分析图”。曲阜市深入实施“精准识别、精准施策”战略，依托公共就业服务平台、社会保障平台等，通过细致入微的摸底调查，全面掌握就业困难人员的服务需求。利用上门探访、电话访谈、数据分析等多种手段，构建起“就业困难人员帮扶数据库”，掌握困难人员实名信息和基本情况，实现动态化、精细化管理。针对每位困难人员的不同情况，建立“一对一”就业援助档案，制定个性化帮扶计划，实现“销号”管理，确保帮扶措施精准对接需求。2024年以来，曲阜市已认定就业困难人员371人，帮助实现就近就业355人，帮扶就业率达到96%。

培训提升，绘制“技能提升图”。针对就业困难人员技能短板，曲阜市依托本地文化产业特色和市场需求，精心设计多样化的职业技能培训课程。联合劳动密集型企业探索“培训—就业”帮扶新模式，积极打造“华威保安”“曲阜古建工匠”等特色劳务品牌，为困难群体构建起从培训报名到就业上岗的一条龙“培训专线”，采用“线上+线下”相结合的教学模式，既保证了困难群体学习的灵活性与便捷性，又确保了技能学习的实战性与有效性，助力困难群体提升就业竞争力，拓宽就业渠道。

搭建平台，绘制“供需对接图”。为破解就业信息不对称难题，曲阜市积极搭建线上线下就业服务载体，统筹设立“乐业小筑”就业服务站、“五马祠”创业街区，精准锁定就业困难人员多、就业帮扶需求大的社区（村），形成城市15分钟、乡村30分钟就业服务圈。用好“乐业曲阜”微信公众号、曲阜人社局政府网站等线上渠道，常态化发布就业信息。发扬“铁脚板”精神，通过“HR服务专员”，积极对接用工企业，筹集一批对年龄、学历、技能等要求不高的全日制就业岗位，满足困难群众稳定就业需求；摸清符合以工代赈政策的重点工程项目用工需求，对接社区周边个体工商户、家政企业和平台企业，筹集可兼顾家庭、时间灵活的非全日制岗位，满足困难群体灵活就业需求。

政策兜底，绘制“精准援助图”。曲阜市坚持政策引领，通过企业吸纳重点群体税收减免、社保补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳就业困难人员，增加就业岗位供给。同时，对实现灵活就业的困难人员，给予社会保险补贴等政策支持，减轻其经济负担，激发其就业积极性。充分发挥公益性岗位安置促进就业困难群体再就业作用，开发具有本地特色的文物保护、森林巡护等社区公益性岗位，优先安排符合岗位要求的就业困难人员，满足困难群体托底就业需求。2024年以来，曲阜市已为261名就业困难人员发放各类补贴资金777.96万元。（通讯员 孔祥欣 刘孝昂 图片来源 曲阜市委宣传部）