国企就是混日子的吗？

国企只有三类人，领导、混子和傻子。

一、领导。在国企做领导是唯一有发展前途的职业，想做领导，一开始就要有清晰的觉悟和规划，先掂量下自己的关系，足够把自己提拔到哪级，然后凭关系在各种重要项目里都分点功劳，各类重要部门都轮转下，在提拔时，你就是妥妥的优秀人才，平头百姓再有才干，也难获得和你一样的机会，怎么跟你比。

如果没有关系，那就衡量下自己建立关系的能力，想办法跟着对的人，各种投机钻营。明白做事的唯一目的是迎合领导，建立关系，而不是把事情做好 ，只要上对了船还是有前途的。

二、混子。是另一类聪明人。甚至国企的精髓是什么，明白自己追求的目标就是高性价比，不干活还能被公司养着，拥有一份稳定的收入，这才是国企最核心的优势福利。

混子一般也分为两类人，一类是关系户，天生的混子，领导不会强硬给你派活，同时也不会太计较你干多干少，谁让你是关系户呢！大家都懂的。另一类就是明白人，他们没有关系，但是拥有各种混的技巧，让人可以放过他们 ，他们之中很多人从此就变成了废人，但也有一部分人精力都放在副业上，干得风生水起，日子过得很滋润。

最后领导要上位，混子要混日子，那工作怎么办？就靠傻子上来。

三、有才能的傻子被荣誉和收入哄着干活，那些骨干标兵每天忙得连轴转， 公司哄一哄、领导捧一捧，就以为所有工作都依靠自己，离开了自己部门就要塌了，浓浓的使命感责任感。

这类人如果在合适的时候凭借自己的才能跳出去了，那是精英。如果因此沉迷于工作和幻觉，到年龄大了没有竞争优势了，还在国企忙忙碌碌，那就是傻子。

傻在哪里？除了收入达不到市场价，你能被公正及时提拔到更高1层吗？让你的能力有更高的平台发挥吗？除了给你点荣誉嘉奖，你得到升职机会了吗？仔细想想，最后你的工作成果是不是属于别人？你辛苦开拓出的阵地，在基本成型稳定后过来摘桃子的，并凭此升官加薪的是不是那些没有出过力的人？也许有人说自己也被提拔了，首先这是少数人，而且你看到了提拔的天花板了吗？完全凭才能出众，一辈子能被提拔两级最多了，接下来没关系的基本就歇菜了。现在年龄那么重要，没有助力上位要消耗很长时间，年龄一到自然上不去。甚至在有的国企，提拔一级做主管，提拔的都是不能服众的关系户， 能干活的就年底给个荣誉，忙得累死累活的真傻，最傻的就是老黄牛了，他们在国企里专门做琐碎，消耗精力又不被重视的工作，别人找各种借口把最没价值的事情推给他，自己却去做领导能看到的事情。或者老黄牛在背后做事，别人拿着工作成果去汇报，老黄牛工作量很大，但是各类好事又都没有他的份， 他自己对此表面也不介意，觉得把工作做好，对得起自己的良心就好了。如果受了委屈还一直强忍，每天被欺负的忍不下去的时候发作一次，就会被套上态度有问题的帽子。

在各种机会到来时更理直气壮的忽略你，说到底欺负的就是傻子。傻子本质上都是老实人，不懂得怎么公平对待自己，基本上想靠能力改变自己的人生 ，就别进国企，因为在这里能力并不重要。

无论身处怎样的企业，最重要的是对自己有清醒的认识，对环境有清醒的判断。比如做傻子的问题，努力的年轻人永远不是傻子，因为你们有大把选择的机会，当自我提升到这家公司不配拥有你的时候，及时察觉，自然会有更好的去处，千万不要被某些公司腐坏的价值观拖累你努力上进的脚步。

如果年纪大了，外面机会已经不多了，那就放缓节奏，清醒的努力，懂得适可而止，确保身心健康。

茨威格说过一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他最富有创造力的壮年之时，发现了自己的使命。如果我们没有这种幸运，那调整心态，做个幸福的普通人，足矣！