日本当局公布了最近十几年来的“就业人员”收入数据（如下图），与网络上流传的“失去的20年”较为吻合，日本劳动者的收入的确没有出现明显的提升，整体在400万到440万日元之间波动。

平成21年（2009年），是日本就业人员收入的一个低谷——当年只有406万日元，按当前汇率计算约为20.91万元人民币；平成30年（2018年）是最近十几年来的高峰，就业人员年收入达到了441万日元，约为22.7万元人民币。

2020年的就业人员，税前平均收入为433万日元

报告显示的最新税前收入值为433万日元，约为22.3万元人民币，是截止到2020年的数据——按12个月计算，日本劳动者的月平均收入在1.86万元人民币左右，这依然是一个相对较高的水平。

其中，日本男性就业者的2020年收入为532万日元（约27.4万元人民币），同比缩减1.4%；女性就业人员的年收入下降1%，下滑至293万日元（约15.1万元人民币）——仅相当于男性收入的55%。

分区域来看，在东京都工作的劳动者年平均薪酬约为474万日元，在日本各地中处于领先水平。与之相比，大阪府、爱知县、长野县等多个地区的就业人员年收入只是刚刚超过400万日元。

分行业来看，在“电力、燃气、供热、供水行业”领域的就业人员最为幸福——2020年的平均年收入高达714.7万日元，按当前汇率计算超过了36.8万元人民币，月薪超过3万元人民币（本文都是税前收入）。

“金融、保险行业”从业人员的年平均收入为629.7万日元，“通讯、通信行业”就业人员年平均收入也超过了600万日元；年收入最低的是“住宿、餐饮服务业”和“农林水产、矿业”，都不足300万日元。

日本劳动者收入还有另外一个鲜明的特征：收入与年龄有着密切的联系。与我国超过35岁难以就业的现象不同，日本高龄劳动者的收入往往比年轻人更高，岗位人员流动性也相对较低。

男女收入差距大，或许是家庭主妇居家的主要因素

南生还注意到，日本老龄化趋势不断加剧，劳动力较为短缺。为了变相增加劳动力，日本当局在最近几年已多次提出要打造“终身不退休社会”，鼓励老年人只要能工作，就应该一直工作下去。

换言之，为了充分利用、挖掘和放大已有劳动力的潜能，日本当局已经在压榨老年人的“剩余价值”了。但在这样的背景下，日本居民家庭中，却有超过四成比例的主妇甘愿做全职太太、全职妈妈。

对这种现象，南生一直不能完全理解。现在我知道答案了——日本就业环境给予了男性过多的照顾，平均收入是女性的1.82倍。面对这样的社会环境，自然是要让男性一直工作下去，女性照顾家庭了。对此，网友们认同吗？本文由【南生】整理并撰写，无授权请勿转载、抄袭！