近年来，玉屏侗族自治县积极探索实施乡村规划师、产业指导员培育机制，通过选优培育对象、定制培育课程、加强服务管理等方式，全力打造一支理念新、素质高、懂技术、能力强的“一师一员”队伍，赋能乡村振兴。

选优培育对象。围绕乡土人才队伍建设，制定印发《玉屏侗族自治县乡村规划师、产业指导员建设实施方案（2023-2025）》，按照每个村配备1名乡村规划师、产业指导员的原则，从村（社区）“两委”人员、后备力量人员及其他有乡村规划、产业发展等一技之长的乡土人才中选择政治素质高、群众口碑好、能力素质强、服务意识优，具有投身乡村规划及产业发展的积极愿望和务实创新精神的优秀人才作为培育对象，计划用三年时间组建一支覆盖全县80个村160人的“一师一员”队伍。

定制培育课程。紧紧围绕玉屏油茶种植、生猪养殖、精品水果、食用菌四大主导产业发展现状，开展为期半年的理论培训和项目实践。深入调研分析区位优势和资源优势，研究定制符合本县农村发展的培训课程和授课内容。截至目前，从全县范围内遴选农林业、住建等领域优秀教师86名，共同开发中央、省市文件精神解读和法律法规知识讲解等公共课程20个，自主开发村庄规划、传统村落保护、耕地保护、黄桃种植、林下经济、生猪养殖等专业课程200余个，对县域短板弱项进行精准培训。成立乡村规划和产业指导实践小组，适时组织县域内行业领域专家到田间地头开展帮带指导，有效促进培训对象学以致用、技能提升。截至目前，共开展实地教学指导40余次。

加强服务管理。经培育合格的乡村规划师、产业指导员，由县委人才工作领导小组颁发“乡村规划师”“产业指导员”聘书，并与乡（镇、街道）签订服务协议。被聘任的乡村规划师、产业指导员，紧紧以“强村富民”行动为抓手，全过程参与乡村振兴示范点、“四在农家·和美乡村”特色小寨建设，就乡村的整体布局、规划思路及产业发展向乡镇党委、政府提出意见与建议，以村庄公共利益和产业发展为根本，努力实现村庄未来和产业发展整体效益最优化，确保建功有平台、干事有空间。截至目前，已聘任乡村规划师35名、产业指导员32名到35个村开展乡村规划和产业指导工作，乡村规划师开展各类规划指导50余次，参与乡村规划研讨5次，产业指导员开展技术指导60余次，通过指导引领，协作完成1个省级、4个市级特色田园乡村·乡村振兴集成示范点评价命名，田坪镇田冲村入选第三批全国红色美丽村庄建设试点。

贵州日报天眼新闻记者 葛永智

一审 田勇

二审 杨聪

三审 朱邪