近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称四名员工未经公司批准擅自离岗，其中一人离岗时间长达16年。此事引发社会广泛关注。根据《吉林日报》报道，这四名员工分别是任守志、王亮、尹世桥、张玉华，离岗时间分别为2020年1月、2018年10月、2015年4月及2008年8月。

通告要求这四名员工于2024年10月21日前返回公司上班，否则将按照《劳动法》和吉林省国资委的相关规定进行处理。对于这起离岗事件，公司人事部门工作人员表示，直接按旷工辞退是不符合劳动法的，公司内部正在积极应对。

据了解，四名离岗员工均为流水线工人、生产线工人。对于网友质疑的“吃空饷”问题，公司方面表示，长期未到岗的员工是没有薪酬、工资的。此次通告的目的在于清理长期不在岗人员，不存在“吃空饷”的情况。

张玉华的丈夫在接受媒体采访时表示，妻子因怀孕身体不好，公司相关负责人批准了产假在家休养。而对于公司一直未能联系上张玉华的问题，他表示，妻子一直在外地陪孩子上学。他透露，妻子计划下周一回公司上班。

公司人事部门工作人员表示，四人如果返回公司，可以安排工作岗位。若仍不返回，公司将考虑解约。此次事件再次引发人们对劳动法规和员工权益的关注，期待有关部门对此给出合理解决方案。

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