居委会工作因其稳定性和保障性而具有独特的吸引力。在当前竞争激烈的就业市场中，获得一个稳定的工作岗位显得尤为珍贵。尽管居委会工作可能并不具备公务员那样的编制和待遇，但它却为那些未能考上公务员的人提供了一个相对稳定的职业选择。通过签订劳动合同、缴纳五险一金等方式，居委会工作能够为员工提供一定的经济保障，使其能够安心地投入到工作中去。

居委会工作的灵活性和自由度也是其受到青睐的原因之一。相比于一些需要长时间通勤、加班频繁的工作岗位，居委会工作往往能够为员工提供更加宽松的工作环境。员工可以更加灵活地安排自己的工作时间，更好地平衡工作与生活的关系。这种自由度不仅有助于提升员工的工作满意度和幸福感，还能够激发其创造力和工作热情。

居委会工作还能够为员工提供广泛的社交网络和人际关系。在居委会工作，员工需要与各种居民打交道，这不仅能够拓宽其社交圈子，还能够建立广泛的人际关系网络。这种社交网络不仅能够为员工带来个人成长和职业发展的机会，还可能为其未来的生活和事业带来更多的可能性。

当前的就业环境也对人们选择居委会工作产生了一定的影响。随着公务员职位竞争的日益激烈，越来越多的人开始寻找其他就业途径。而居委会作为基层群众自治组织，不仅有着广泛的群众基础，还能够为员工提供一定的职业发展空间。因此，对于那些希望为社区做出贡献的人来说，居委会工作无疑是一个很好的选择。

考不上公务员的人选择争居委会的工作是基于多方面原因的考虑。这既体现了人们对稳定就业的追求，也展示了人们对灵活工作环境的向往。同时，居委会工作所带来的社交网络和人际关系也为员工提供了更多的发展机会和可能性。