某乎有这样一个热点话题 ，借调省厅去不去?

能来问这个问题的，百分百都是去当苦力的。有头脑，有关系，有条件的要就是有人帮他分析好了，要就是自己钻研透了。会上来问的，大概率也就是去干苦力的。好歹征求一下意见不错了。不知道自己能留下，那就是不能留下来不好意思，没有空编，真有空编，不需要这么追问。就是缺个人，上供个人来干活就行了。回来之后留个业务关系网络，单位办事沟通方便点，没了。也看机遇和个人表现吧，我局有个去省厅借调半年。这大哥能干，会来事，是那种跟他打交道特别舒服的人。虽然没留到省厅，但回来的时候省厅领导打招呼了，回来给他安排了个所长。仅以我们单位为例，我们向下面借人，如果真的是想要留下来的，直接就给编制把人调过来，压根不会拿个胡萝卜吊着你。如果直接和下面说是借调，那就是有活干不过来，找你当个苦力，不过完事一般给个很好的评价让你放进档案，希望你有机会提拔的时候能用到

这件事，从利益衡量的来看，不去，是稳住现在利益局面；去了，很大概率不如现在，借调期到了之后，原单位的岗位都不一定给你保留；至于能不能留在上级单位，那么给你说吧，太难太难了，几率比买彩票大不了多少。除非你真的善于投机，在借调期间，搞定上级单位的某个大领导，不然就找个理由留在现有岗位。当年我怀孕的时候，领导说反正你也不干活儿，正好市委组织部需要帮手，你去吧，当养身体。我征求一个长辈的意见，他告诫我，先搞清楚，是帮忙，意味着没编制。其次，帮忙是什么意思，就是去干活，不是让你去养老，所以千万别相信你领导的话，去了哭都来不及。后来我坚决拒绝领导的安排，领导没办法，安排了另一个年轻同事去。果不其然，那个同事干了大半年，累到哭了好几场，而且还没津贴。

十年前的借调：人手不够，下级单位找个能干的，干了一段时间，小同志挺能干，想办调动一下，弄上来。现在的借调就是荒了自己家的地去给别人种田，村里最傻的傻子都干不出来这种事。借调前，除了你爹告诉你，去吧，干一段时间给你运作一下。除了这种亲爹说的，别的任何人都是给你画饼，都是只借不调，给人家白干活还得干受指派，最后一无所获，一地鸡毛。但是就这还是有人前赴后继，怀着调的侥幸心理去赌明天，其实就是海市蜃楼，根本不可能。

太真实了一看有过来人的眼光，佩服佩服。不过说实话，站在精致的利己主义者角度，你说的一点都没有差差。但是，我要说但是了。基层年轻公务员或者事业编，我的意见是，还是不要放弃这一个开眼界的机会。有时候你只有到了，你才有机会真心体会一些人和事。一是上面也不是所谓的高大上，大多数人和基层公务员一样，也就是一辈子当官的机会都没有，就算是个所谓的处调，只能有机会给某些虚荣心强的老乡家属同学战友吹牛使用，实际上苦的心只有自己知道。二是上面做事的规范性，最起码在各种制度的落实上，比下面要规范得多。比如说在乡镇街道一个人干的事，在上面往往几个部门，几千几百几十的人头的在干，所以干的格外细，文件错一个标点符号的几率等同于摸彩票。一篇豆腐块宣传报道的诞生经历了数人数次数小时甚至于数天的研究才能诞生，不是你说发就能发的。三是上面的人也需要下面的人支持。真遇到小孩上学，或者老家有个人生病住院这种事，还是老老实实的找老家体制内同学战友朋友帮忙，自己是搞不定的。四是上面的人这辈子没有市县公务员幸福。大部分弄不到影响一行影响一地的实质领导，就算是你上了，也就五十朝上跑了，没几年就要离开这熬了二十多年得来的幸福了。五是上面的确不乏忧国忧民的品质较高的人，但是有时候也并没有用武之地。六是上面大多数人也在基层干过，大多数人也没有血脉关系，也有部分人并没有北大清华985的经历，如果基层的年纪合适，只要下定决心选调考试，一年二年不行。三年四年机会还是很大的。所以如果你想将来有一些上历史书或者地方志的机会，努力还是有可能的。七是人生处处都要经历，或许更加丰富多彩。树挪死人挪活。八是你有可能交到更多志趣相投的朋友。

对此，大家怎么看呢？

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