上周，IT巨头惠普公司宣布，计划裁员多达2000名员工，并产生约1.5亿美元的重组费用，因为这家科技公司正在应对新关税以及个人电脑市场竞争的潜在影响。同时表示将进一步去中国化。
这家总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的个人电脑和打印机制造商表示，裁员预计将为公司额外节省3亿美元，这是其旨在提高公司效率的“未来就绪”计划的一部分。根据该计划，到2023年至本财年末，惠普预计将节省19亿美元。
“这些额外的结构性节省将成为关键杠杆，帮助抵消宏观和地缘政治的不确定性，同时继续推动我们在关键增长领域和人工智能创新方面的投资，所有这些都是为了实现长期可持续增长的良好定位，”惠普首席财务官凯伦·帕克希尔在周四的收益电话会议中再次强调。
根据周四向美国证券交易委员会提交的文件，惠普预计其全球员工总数将“减少大约1000至2000名员工”。
惠普首席执行官恩里克·洛雷斯告诉投资者，这些裁员是公司有信心实现其年度指导目标的原因之一，即自由现金流达到36亿美元，每股收益为3.16美元。
洛雷斯表示：“收入方面有所改善，成本方面也有所改善，这两者的结合推动了我们，并让我们对提供的指导充满信心。”
这家全球第二大个人电脑制造商还表示，其已重组供应链，以确保到本财年末，其90%的北美产品将在中国以外地区制造。
洛雷斯继续说道：“中国将继续作为全球其他地区的重要制造中心，但具体来说，对于北美市场，只有不到10%的产品将来自中国，这与几年前的情况相比是一个非常大的变化。”
惠普表示，上一季度通过分红和股票回购向股东返还了4亿美元，季度收入增长了2.4%，达到135亿美元。
惠普表示，个人电脑销量同比增长5%，收入为92亿美元。惠普的商业销售增长了10%，而消费者销售下降了7%。总销量下降了1%，其中商业销售增长了6%，消费者销量下降了11%。
根据IDC 2024年第四季度对个人电脑出货量的追踪数据，排名第二的惠普季度市场份额有所提升，从19.7%上升至19.9%。
洛雷斯在电话会议中表示：“虽然我们的策略不是为了增加市场份额而增加市场份额，但你应该期待我们在今年内在这个细分市场的表现会有所提升，尤其是在全球高端产品类别中。”
