教育部在2021年9月份举行的新闻发布会上表示截至2020年年底全国共有2846个区县均承诺实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的目标并正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
尽管如此，承诺终究只是承诺并不等于落实。根据国务院教育督导委随后的督查发现，仍有不少地方在短期可能实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这个“不低于”目标之后又出现了反弹现象，也就是又重新回到“不低于”目标规定达成之前的原有状态。
除此之外，还有一种情况更是让人意想不到，国家督导暗访组当时通过明察暗访发现四川省少数县在年度考核结束后会给公务员发放奖励性补贴却不给教师发放或只给教师发了部分奖励性补贴，而且存在着谎报瞒报公务员奖励性补贴的情况，让“不低于”的目标达成打了折扣，有了水分。
义务教育教师工资待遇整体上偏低，因而老师们都是热切期盼各地都能按照相关法规和政策落实并完成教师工资“不低于”这一目标任务，但老师们同时又有一个困惑，那就是无从知晓当地公务员的实际工资收入是多少，也就不知道“不低于”的目标是否真的达成。
之前还出现过这样的情况，有些地方为了确保实现“不低于”总目标任务并应对督查而将只进入专用账户的教师住房公积金也纳入到教师工资账户当中充数以使得账户表面数字增高，这样的操作是典型的应付检查并损害教师利益的行为，确实让人无语。
各地依法依规落实并切实提高教师工资待遇是地方政府应尽的责任，不仅要有经费保障长效机制更要有与公务员待遇调整的联动机制，按时足额发放到位，不拖欠不克扣不挪用。四川省的少数县为了不给或少给教师发放与公务员待遇联动调整的奖励性补贴，谎报瞒报公务员奖励性补贴，也真是绝了。
用户16xxx29
每年都有很多年轻教师报考公务员，当这个现象反转之时就是教师.工资不低于公务员工资之时。
萤火之虫 回复 09-28 23:58
[笑着哭]，净扯这没用的，要这么说的话，为啥年轻老师考公务员？是不是一开始考上公务员了就不当老师了？也就是说考不上公务员才去当老师？[大哭]
用户18xxx40
谁都知道教师收入不可能跟公务员比，教师也没指望跟公务员比。这个提法不仅是不切实际的，而且客观上对老师造成了更大的伤害。
用户10xxx13 回复 10-02 19:35
不懂不要人云亦云
圆寰
还是那句话，只有教师改行做公务员，不见公务员改行当老师，这是为什么吗？
Hzwt
这个是新闻，不一直都这样吗？
有点拽
不说公务员，我作为成都市代管的简阳市的教师，我们的绩效，考核，质量收入至少比其他事业单位少两万
加油向前冲
要查了，提前发下两个月工资，发课后延时服务费来拉平均
美丽动人
待遇差太多了
9o十五2 989
年年检查都查那几个学校
灵魂的天空
亲儿子和外侄儿能一样吗？
用户10xxx25
诈骗
123
我们县有两个学校是国务院监管学校，该发的早早到账了，其它的学校则两眼巴巴[笑着哭]这就是上有政策，下有对策。
山清水秀
说是实，教师应该重视，待遇也应该提高，但不应该不低于公务员，而应该略低一些。因为，教师有两个大假期，这是公务人员没有的，这应该区別一下
千寻 回复 10-03 20:15
两个假期是法定的，我们也可以不休。
有点拽
如果其他事业单位招聘正规编制，绝大多数老师会去考
孩子王：
我们这儿教师去年的绩效工资还拖欠着，上个月工资一块还没发
Liu sir
现在连工资都发不下来了[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
高贵一家
教师不可能，不低于
天天向上
老师和公务员两种职业，不可硬比
三神
无所谓
迷糊
教师的工资不均衡
天天向上
部分老师已是中国教育进步的障碍，自私自恋清高
抱冰取暖
我们这里公务员绩效发3.5万，老师5千[呲牙笑][呲牙笑]