这几年，相信大家都有体验，工作是真的不好找，公务员是真的不好考，因为毕业的大学生越来越多，失业的资深从业者也越来越多，而存活下来的公司越来越少，连公司倒闭的老板都找不到工作，普通人拿什么去竞争。但是有一个工作，人才那是相当紧缺呀，包吃包住还月入过万，这就是以前大家看不起的养猪工作。

对，你没有看错！现在招聘软件上一搜“养猪”，月入过万的岗位多得很呐，要是再看看什么药品研发和产品加工等等，薪资可能更高，甚至还有年入百万的。讲点具体的，去年有10家干得还不错的上市养猪企业，人均薪资已经超过了12万/年，秋招的时候，入职第一年的薪资，低的有10万高的有30万；今年有一家行业巨头开的薪资就更离谱了，在去江苏一所大学校招的时候，月薪2-4万，或者直接年薪40万。

看到这，大家是不是以为行情好所以待遇就好？恰恰相反，现在是猪周期的底部，生猪出栏的价格在下跌，自然那些养猪企业实则都在亏钱，今年一季度，包括牧原在内的有19家上市的养猪企业，亏损的总金额达到近百亿。

那为啥养猪薪资还给那么高呢？虽然行情不好，但这并不影响猪企之间互相挖紧缺的人才，这挖来挖去，人力成本自然是越挖越高。于是，国内四大养猪巨头牧原、正大、温氏、双胞胎痛定思痛，最近一起搞了个公约，约定不能再互相挖人了，谁要违反那就加倍反制。

既然这个岗位这么缺人，有些小伙伴瞬间就不淡定了，心想我从小到大在家里养猪，工作经验20年，这个岗位我要定了，耶稣也拦不住。

但是大型养猪企业和家里养猪那是天差地别呀，你要管理的那是上1000头猪呢，而且不仅仅是像家里简单地干个体力活，还是个技术活。日常工作要打料、喂猪、寻栏、铲屎、投药，要时刻关注每头猪的状态，如果两眼无神、食欲不振，得检查检查是不是生病了，另外还得会配种、当产婆，相当于就是猪的高级保姆，要面面俱到。

除了适应这工作强度，还要适应工作环境。要把猪养大，一待就是两三个月，这长时间的自身也会带猪臭味。为了防止把病毒带进猪舍，每天工作服配橡胶鞋，进出要消毒，而且手机也不能带进猪舍，相当于就是告别了外面的花花世界，每天和猪猪相依为命。当然这也有好处啊，那就是没法“买买买”了，工资发多少就可以存多少，并且没有复杂的人际关系。

所以有没有心动的小伙伴，评论区见！