有一群人，他们默默无闻，辛勤工作，为我们的生活提供各种便利。然而，他们的付出却往往得不到应有的回报，说的就是事业单位的工作人员。 他们与公务员从事相同的工作，却无法享受到同样的福利。其中最让人难以接受的就是车补政策的区别对待。公务员可以享受到数额可观的车补，而事业单位的工作人员却被完全忽视。这样的不公平，是时候改变了！ 车补是为了弥补公务员在公务出行中的费用不足。那么，事业单位的工作人员呢？他们的出行费用就不需要弥补了吗？他们的工作性质，决定了他们也需要经常出行，他们的出行费用，也需要得到弥补。 事业单位的工作性质仍然需要经常下乡工作。每次下乡，需要自己开车，自己承担油费、过路费等各种费用。而这些费用，在工资中并没有体现。相反，公务员同事，却可以享受到每月数额可观的车补。 事业单位的车补政策难以实现，是因为各地区、各单位的情况各不相同。但是，这并不能成为不公平的理由。我们需要找到解决问题的办法，让事业单位的工作人员也能享受到应有的福利。 或许，可以借鉴公务员的车补政策，根据工作人员的实际工作需要，给予他们相应的车补。或许，可以通过其他方式，弥补他们的出行费用。无论哪种方式，都应该让事业单位的工作人员感受到公平，感受到他们的付出得到了应有的回报。