倔强还是服从？

小时候，下雨，上学时总是喜欢光脚板走在泥泞的路上，因为别的小孩也是把鞋子拿在手上，光脚去上学。

每次下雨天去上学，看到我光脚板出门，母亲都要火冒三丈地骂我：这么冷的天，为什么要光脚板走稀泥路？感冒了我不管你，给你买的雨鞋为什么不穿？

为什么不穿？

因为别的小孩都不穿，我穿的话就会在他们面前抬不起头来，自己会觉得没有面子，觉得跟他们不是一伙的。

但母亲哪里知道这些，她只知道光着脚板在冰冷湿滑的稀泥路上走十多里路，是会得风湿、感冒的。

她是为我好。

可我哪里知道，她是为我好。

一直犟着不穿雨鞋，一旦穿上雨鞋，就不能跟邻居小伙伴打入一伙了。

最后母亲终于不再跟我讲道理，忍不住用条子抽在我身上了，才不情愿地把雨鞋穿上，两眼朦胧，呜呜咽咽哭着去上学。

长大以后参加工作，到了职场中，这种逆反心理同样存在。

很多时候，LD安排的工作，表面上满口答应，并当场表态要按时完成，但心里却有某种抗拒。

如果是一个老LD安排的工作还好，肯定是100%地去执行，毕竟，人家威望在那里摆着。

如果是一个年轻的LD安排的工作，有时就会觉得有很多不合理的地方，甚至不惜与LD顶嘴指出对方不对的地方。

免不了一场争吵。

之后，被打压、被穿小鞋也就成了常态。

要服从LD安排，道理谁都懂，但真到了实际环境，遇到实际情况，又是另外一回事。

可能这和人性有关，又和人是否成熟有关，更与LD的说话方式和工作方式有关。

和人性有关是因为，任何人都带一点逆反心理，你安排的工作，我就是要抵触一下才舒服。

与人是否成熟有关是因为，一个成熟的人，阅历、经历、见识都不是一个不成熟的人可比的，一个成熟的人，心胸、眼界更加开阔，见识也多，处理这种事情和关系，得心应手，肯定是以成熟、稳重的方式，圆满解决这些问题的。

自然与那些不成熟的人，处理同样事情，得到的是不同的结果的原因所在。

与LD的说话方式和工作方式有关是因为，有的LD，在普通职员时就受尽委屈，当上LD后，心态扭曲，自然要把之前受的委屈找回来，说话方式就有极端或偏激的倾向，容易引发矛盾。

也有可能是某些LD基层工作经验不足，不能换位思考、设身处地地替别人着想，说话方式、工作方式极端，也容易激化矛盾。

所以，并不是职工不服从安排，而是有些LD的为人处世、工作方式方法本身就有问题，才导致了职员不服从安排这种现象的发生。

其问题的本质是多方面的，并不仅仅是职员单方面的问题。