就说依木兰吧，上到一线队了。他在训练中不如老大哥？我看未必。但是崔康熙不用。不用就没实力了吗？那么泰山为何不租出去，一是练练级，二是还能有点收益。蒋圣龙之前就是练级出来的。段刘愚具代表性，空等好几年之后才下定决心走出来。这两年正在逐渐恢复状态，今年就比去年好很多。
自己不用放着也不给其他球队？可能我的看法有点过于狭隘。但是泰山年轻球员转会少，也是真实的吧！
泰山队近几年不主动完成新老交替肉眼可见，可能30➕老将水平太高的缘故吧，搞的就像青黄不接。
泰山队好像也没有培养青少年球员赚钱的意识？每年都出一批青年球员，咋就不能上“货架”呢？
崔康熙不用年轻人，俱乐部需要谋求年轻球员的未来发展。比如依木兰，把一这么有前途的后腰球员放替补席枯坐。不能租借出去练练级吗？需要知道李源一30➕了，没踢三两年主力的黄政宇也快而立啦，难道泰山俱乐部不着急锻炼后备？
咱也不清楚泰山队中超首发的平均年龄，严谨点应当剔除外援年龄，印象中好像平均年龄不小，尤其这两年。国青有六七个泰山球员吧，后防线就有俩仨的，这几名球员租出去困难不？如果不困难，每人别多，二三十万就得，这也百多万，不是钱？总放着，就为了乙级联赛吗？想升中甲？这也不能够吧？
何为亟待优化关键一跃？
这就又回到开头的话题了。亟待优化的应当是俱乐部的管理和教练遴选的方向性。
俱乐部管理有没问题，泰山球迷最有发言权，本人不多说。
这几年教练的选择使用方面也存在不小问题。姓郝的不提啦，就说崔康熙。他在申花时就感觉有“自私自利”嫌疑。执教第一年顺风顺水表现俱乐部也认可，第二年就开始折腾“崔氏”转会。去了泰山队这种迹象更明显，一度只因为付不起违约金而留任，当然这是网络传闻猜测，非官方。但是他两次中超执教有个很明显特征，几乎不用青年球员。
那么话题就来了，聘请外籍教练只单单为了成绩吗？合同条款里可能没有使用年轻球员的这方面规定。那么签合同之前崔康熙没有计划书阐述球队未来发展？双方谈谈心就签合同？
聘用这样的韩国教练，相关的俱乐部领导起码没有长远计划！一个不会发掘年轻人的教练，或者就是不用年轻人的教练对于俱乐部长远没有益处。起码他不给你整球队的长远框架结构是吧，直接说：就是不弄新老交替！没打算长期执教，完成合同走人的意图很明显。往坏了想，他这是祸害泰山队的后备人才这是！当然，我考虑的有点促狭，不是真实的。
其实这也给其它俱乐部提了醒，选择教练要充分考察，执教特点挺关键。俱乐部目光需要放长远，这才是健康发展足球⚽️俱乐部……
