在下跌周期，除了投资、消费低迷，就业难也是一个重要特征。

宏观的寒气都会通过失业这个微观元素传递到每一个人身上。

9月20日，国家统计局公布了8月份各年龄组的失业率数据。

不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为18.8%，比上月上升1.7个百分点，创下了该数据发布以来（自去年12月至今）最高。

这意味着，在青年群体中，差不多每5个人中就有一个处于失业状态。

要知道，这还是在每周工作1小时以上就算就业的情况下。

其他两组年龄段的失业率没有这么高，但也并不低：

不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.9%，较上月上升0.4个百分点。

不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%，与上月持平。

青年失业率这个数据，是做过一次调整的。

原来这个数据中包含了近6200万的大学生，占比超过了六成，而大学生肯定是不可能就业的。

因此数据就一直比较难看，16-24岁人口的失业率经常是在20%以上。后面考虑到实际情况，官方就做了统计调整，把在校大学生从中剔除了。

剔除以后的数据就从去年12月开始发布，到现在发布有9个月了。

剔除以后数据就更真实，当然也低了很多，16-24岁的人口失业率从去年12月起到今年6月份整体处于下降的状态，今年6月份最低值达到了13.2%。

但是6月份后，数据就不给力了，青年失业率快速上升，这次8月份直接达到了18.8%的新高。

为啥青年失业率这俩月突然就变高了。

6月份正好是高校毕业季，今年有1179万的高校毕业生，其中大部分都是要进入社会找工作的。

但在挣钱越来越难的当下，新增的岗位可能根本没有这么多，很多人毕业即面临着失业、慢就业。

通过这个数据，你就能知道当下年轻人就业有多难。

从全年龄段来看，8月份全国城镇调查失业率是5.3%，数值也偏高。

根据国家统计局数据，截至2023年，城镇就业人员是4.7亿，失业人口未公布，假设就按这个没加上失业人口的不完全基数计算，那么城镇失业人口估计超过了2400万。

自2021年下跌周期以来，一波又一波的失业潮来临，主要集中在地产、互联网、新能源汽车等行业。

重灾区是地产。据不完全统计，2022年-2023年两年时间，百强房企至少减员23.38万人。

其中，从2021年至2023年6月1年半时间，恒大减员12283人，碧桂园减员42565人，龙湖集团减员14147人，中骏集团减员2470人，融信中国减员1476人......

我自己也是其中一员，2021老东家爆雷，然后辞职，后面转行了。

其次是互联网。

2023年，阿里减员超2万人，腾讯减员4500人，百度减员1500人，B站减员2291人.....

外企也不例外。

今年7月，微软中国裁员80余人，约占销售团队总人数的10%；

今年8月份，IBM召开3分钟的会议，宣布彻底关闭IBM中国研发部门，超千人被裁；

芯片巨头英特尔当月也宣布全球裁员1.5万人，其中媒体预计中国裁员人数大概在1500人左右。

紧接着是金融业。

今年1月份，有券商资管部门裁员十分之一；有研究所砍掉了研究员月薪的三分之一。

5月份网传消息，头部券商中金公司拟自2024-2026年削减三分之一境内投行员工，每年减员约13%，今年投行员工数量缩减至少10%。

不仅中金，整个券商也开始裁员、降薪。

银行的日子也不好过。今年上半年，银行业员工共计减少4万余人，其中国有六大行大幅减员就有2.3万人。41家A股上市银行人均月薪超七成缩水。

另外，新能源汽车行业也掀起了裁员潮。

4月份，特斯拉宣布全球裁员超10%，涉及员工1.4万以上；特斯拉中国区员工超2万人，按此比例，涉及裁员人数在2000以上。

很多已经校招签约的打工人被解约。

5月份，理想汽车、广汽本田、一汽大众传出裁员消息，合计人数超7000。其中，理想汽车最多，裁员涉及超5600人，占总员工比例18%。

......

相对于裁员，也有行业增员，比如汽车、电力设备、化工、交通运输、煤炭、有色金属等行业。

其中，A股汽车行业，2023年增加了16万人，同比增7.5%，员工平均薪酬增长0.9万元。

这么多人失业都去干嘛了呢？

很多人是去准备考编，全职备考好几年，或者开店、做自媒体，还有就是跑滴滴、外卖。

网上有人总结，要么是“创业三部曲”，要么就是“吉祥三保”“铁人三项”，还有“二搬和三工”。

创业三部曲是摆摊、开店、自媒体。

“吉祥三保”是保安、保洁、保险；“铁人三项”是滴滴、快递、外卖；

“二搬”就是线下搬运、线上搬运，“三工”就是护工、社工、修理工。

看完这些，你可能觉得太负面了。

不过真实情况确实如此，很多时候你拼尽了努力，却依然没有一个好结果。

这是因为，环境变了，让你的努力打了折。

放在十几年前，机会多的时候，一个本科文凭就能有不错的工作，现在同样的工作就得要硕士甚至博士，这就意味着你得付出更多的努力。

从这个角度来说，你能不能找到好工作，其实和你自己努力的关系并不大，是和你的选择、认知、所处的时候、背景、环境、运气有关。

2018年及以后大学学土木专业的人，即使高考600多分，985的学校出来就业也依然很难。

你不能说他没努力，但就是运气差了点。

因此，我们就得不断接受信息，提高认知，对社会和经济有着准确的认识和判断。

这样我们在人生关键的选择上，不至于踩坑。