今天看了篇文章，说是河南县城体制内的工资挺低，13年中级职称教师一年6万，公积金双边1200，乡镇公务员3300，公积金不到800。这个数字我是不大相信的，结合我所在的山东小县城来说，乡镇公务员大概每月差不多，但是公积金大概1200吧。
该网友还说安徽职位相同的工资比河南高出2000多，双边公积金1900，属于初级待遇。安徽的待遇这么好的吗？羡慕了。
我们县城工资确实挺低的，我朋友在乡镇单位上班，现在大概能有5000多，刚入职的民警大概应该是5500—6000吧。
我搜了一下我们县的工资水平，根据2024年的数据，车间工平均工资为￥5.3K/月，年薪约为￥6.36W。相比之下，平均工资为￥6.5K/月。此外，中学教师的工资水平较高，本科毕业生的月薪在￥8-10K之间，年薪约为￥10-12W。也不知道是怎么统计的，不知道是不是真的。我们县平均工资6500/月，那体制内的工资还比平均工资要低一点了。
如果平均工资这么高的话，劳务派遣工资拉低了整体的水平，属于扯到底裤了，要不然平均工资还能高2000。拿一个辅警来说，到手工资2200左右，公积金是最低标准双边180，医疗等也是最低标准执行。这么算下来，是正式工工资的三分之一，但是干的活是一样的。合同形式的不同，就把人分成"三六九等"。
两会期间王雁代表提出的整治劳务派遣乱象还是挺有必要的，同工同酬那是奢望，直签还是可以实现的。既让临时工有了归属感也节约了一笔第三方服务费，同时也让临时工的待遇有所增加。
现在看来直签也不现实。我们县城没有什么发展经济的优势，除了建房买房没别的拿的出手的东西，之前还搞购房券10万减免也没见群众有多大的积极性。
慢慢来呗，指望工资是白瞎，搞点其他的副业做做也比啥也不做强。只要肯折腾，三天饿九顿还是没问题的。
你们那工资高不高？说出来也让我羡慕羡慕。
