这些人，可提前发工资 月工资支付日在5月1日至5日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发！ 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 加班费怎么算？ 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。 “五一”假期中，5月1日、2日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这两天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 5月3日至5日，属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。 编辑/樊一婧 明确了！这些人可提前发工资
北京知道
2025-04-29 17:31:15
“五一”假期即将到来 今年劳动节放假时间为 5月1日（周四）至5日（周一）
这些人，可提前发工资 月工资支付日在5月1日至5日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发！ 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 加班费怎么算？ 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。 “五一”假期中，5月1日、2日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这两天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 5月3日至5日，属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。 编辑/樊一婧
这些人，可提前发工资 月工资支付日在5月1日至5日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发！ 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 加班费怎么算？ 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。 “五一”假期中，5月1日、2日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这两天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 5月3日至5日，属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。 编辑/樊一婧
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