得罪领导是职场人常有的事情，体制内得罪领导也不是稀罕事，但是因为我们很多人都有维持一个良好人设和维护人际关系的想法，所以对于得罪领导这件事情会感觉像天塌了一样，惶惶不安。

其实，得罪而已，又不是有了杀父之仇，你说麻烦也麻烦，说不麻烦也不麻烦。

一般来说，得罪一个人，无非就是不讨喜，但是也不要觉得全世界的人的目光都聚集在自己的身上，说不定过几天人家就忘记了，甚至于人家领导比较大度，懒得和你计较，只要你不是故意的和他唱反调，偶尔的无心之失，领导笑笑也就过去了。

尤其是体制内的领导，需要一个好名声，如果被人冠以善妒，打击下属等帽子，是非常不利于他们升职和开展工作的。

所以很多领导都是笑面虎，人前绝对和蔼可亲，人后打击报复毫不手软，但是你抓不到人家的把柄，只能从逻辑上来推论，流言蜚语和证据确凿是完全不一样的。

但是领导不在乎，却不代表你就安全了，因为每个领导都有无数人盯着，有些人是觊觎他的位置，有些人则是想要成为领导的狗，领导被人得罪了，狗自然就有了咬人的理由。

很多人想着既然得罪，那就往死里得罪，这是不对的。

体制内可不比体制外，官大一级压死人的情况那是非常绝对的，被领导穿小鞋和被领导的狗咬了，那是两个概念，前者你求饶可能都没用，后者你主动去找领导认错，大概率领导会安抚你。

所以，如果你不确定领导是什么反应，觉得自己得罪了领导，那就不要留手，往死里得罪对方，甚至化身刺头，搅风搅雨，是不是有点反应过激了？

要知道，中国人最喜欢的是中庸之道，体制内也很契合中庸之道，出现了什么问题，不要走极端，采取一些平和的方式来解决才是正道。

当然可能不同的人对中庸的理解不同，但是中正平和，是体制内的中庸的最主要解释。

所以，不小心得罪了领导，不是什么世界末日，该承认错误承认错误，如果领导生气了，想办法找人说和，领导也不可能化身地痞流氓，让你下跪敬酒，真那么做，他这领导也当到头了。

面对承认错误不找理由的你，领导也没有理由不原谅，但是后续可能你就需要站队对方了。

如果你因为站队问题得罪了领导，那也好解决，你站在谁那一边，就应该由谁来给你挡着领导的愤怒，这是你站队的原因，出了问题有老大帮自己扛，不然凭什么站队？

所以，无论因为什么，只要不是你自己作死非要和领导对着干，得罪了就得罪了，该补救补救，该找人抗雷找人抗雷。