文\歆小迪
最近热播的电视剧《小欢喜》里，3个孩子中，季杨杨的家庭本该最让人幸福。他父母相爱，家境富裕，可唯独缺少父母的陪伴。
季杨杨的爸爸季胜利是北京某区的区长，母亲在天文馆工作，也是领导层。由于父母忙于工作，各地的调动，季杨杨一开始被寄养在奶奶家，奶奶去世后，又转战到姥姥姥爷家，成了“留守儿童”。每次家长会都是舅舅参加，他也只把舅舅当作家长，跟父母的关系并不亲切。
高三了，父母才终于调回北京与他一起生活，可季杨杨根本不愿意与他们交流，作为爸爸的季区长甚至都不知道该怎么爱孩子。自然很不适应，季杨杨也不知道怎么与父母一起生活，十几年来他都没有与父母一起生活过，与父母很陌生，无法像别的孩子和父母一样亲密相处。
父母想去弥补这么多年没有陪伴儿子，在他成长中缺失的遗憾，但总也不得法。
季杨杨对父亲更是有怨气，他曾对父亲说，你的工作比我重要，比奶奶重要，奶奶最后一面你都没有见，奶奶去世，你回来也是来去匆匆。
当你以工作要紧，客户为由一次又一次的缺席孩子的活动，那么渐渐的，孩子觉得你心里工作，客户比他重要，比亲情重要。
孩子的成长是不可逆的，时光就是一天天从我们的手指缝中溜走的，过了这一阶段，你有时间了想回来陪孩子了，可能就晚了，孩子已经不想让你陪了。
孩子的成长时刻都在进行，不会等着父母闲下来后再成长。孩子也不是一件物品，也不是一件事。作为父母，我们没有办法叫孩子停下，不要长大，等我们忙完了再开始长大。
特别是在孩子小的时候，我们更“偷懒”不得，因为一旦错过，即使花再多时间、再大精力也无法弥补。
《穷爸爸富爸爸》里有句话：所谓成功，就是有时间照顾自己的小孩。
两个月前，单位副总提出了辞职，据说老婆下了最后通牒，如果再不回去就离婚。
这位副总大学毕业后就进了单位在南方的分公司，在那里成了家。
3年后由于职位晋升，他从南方分公司调到了新疆的分公司，又从边疆调到另一分公司，就这样像打游击一样从一个地方换到另一个地方。
这一路步步高升，职位越来越高，可与儿子的距离却越来越远。
儿子出生的时候，正是他事业的上升期，一年回不了几次家。
儿子小时候都不认识他，抱孩子的次数一个巴掌就能数过来。每次打电话回家，想与儿子说说话，可儿子总是不愿意与他多说话，打个招呼就跑了。
这样的状态持续到儿子进入小学，儿子的学习成绩一直不好，到了四年级已经跌落到全班最后一名，妈妈用尽了办法也无济于事。
于是老婆要求他想办法调回去，哪怕降一级也行，只要一家三口在一起，可以一起辅导孩子的学习，但他不舍的自己大好前程。
后来他又被提升为公司的副总，调回到总部，终于稳定了下来，不用再换地方，但是这也意味着以后要与家人长期分居了。
不能看着儿子做功课，他只好远程监督，无论多忙每天都打电话检查孩子功课，可他每次与孩子没说几句就吼了起来，渐渐的儿子开始怨他恨他。
这次让他下决心辞职是因为上初中的儿子已成了问题少年，整天不上课与社会上的小混混打成一片，又一次被学校开除了。
老婆认识到了事态的严重性，用离婚来逼他辞职回去教育孩子，不过效果怎么样，真的很难说。
长期不与孩子生活在一起，孩子自然父母不亲密，更别谈走进孩子的内心了。
父母的缺席不仅是人的缺席，更是父母教育的缺席。
没有非你不能做的工作，只有瞬间长大的娃，父母越早明白这个道理，孩子越幸运。
我们不你能只把自己定位为家庭的经济提供者，而非孩子的人生导师和良师益友。少有的相处的时间，也很难出现亲密交流的场面，更多的是居高临下的教训。
这就是很多不陪伴孩子父母的一个奇怪的现象，越不陪伴孩子的父母，越喜欢批评和指责孩子，可能是想用气势来给自己树立权威，可事实往往适得其反。
《正面管教》中说，父母要“赢得”孩子，而不是凭你的力量“赢了”孩子。
任何职业角色都可被替代，唯独父母角色无可替代。世间回报率最高的投资就是亲子关系。
龙应台说做父母的“有效期”，最不该偷懒那十年。
时光飞逝，但放在孩子身上的时间由你决定如何控制。
